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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalverrechnung und Kundenkontakt in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führende Steuerberatungskanzlei in Österreich mit über 850 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, After-Work Events und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Freundschaftliche Atmosphäre und innovative digitale Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte: Wien, Mödling, Graz, Klagenfurt, Villach, Hermagor, Linz, Zwettl, Gmünd, Krems, Innsbruck (20-40 Wochenstunden)
Suchst du abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalverrechnung? Willkommen bei TPA. Wir sind eine der führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bieten ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Mit über 850 Mitarbeitenden an 16 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern, bieten wir Dir die Chance zur beruflichen Entfaltung.
Das erwartet dich:
- laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden
- Administration von Ein- und Austritten
- Reisekostenabrechnungen
- Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten
- arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- selbständiges Arbeiten sowie im Team
- regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden
- Arbeitsentlastung durch digitale Tools wie TPA Connect (elektronisches Kundenportal mit digitalem Personalakt, etc.)
Das bringst du mit:
- kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist vorteilhaft
- strukturierter Arbeitsstil und diskreter Umgang mit Daten
- Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
- routinierter Umgang mit MS-Office, BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus
- Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln
Das bieten wir dir:
- vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten
- freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten
- zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen unserer TPA HealthyNation, uvm.
- flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten
- modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur
Unsere Benefits:
- Mobile Working
- Events
- Blick ins Grüne
- Betriebsarzt
Senior Personalverrechner (w/m/d) Arbeitgeber: TPA Austria
Kontaktperson:
TPA Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalverrechner (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Personalverrechner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TPA und unsere digitalen Tools wie TPA Connect. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Digitalisierung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Benefits informieren und herausfinden, was wir dir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalverrechner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Personalverrechnung zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse mit digitalen Tools zu erwähnen!
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA Austria vorbereitest
✨Informiere dich über TPA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TPA verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Digitalisierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden und Behörden Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfreude betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da TPA Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.