Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalverrechnung und verwalte Ein- und Austritte sowie Reisekosten.
- Unternehmen: TPA Steuerberatung GmbH – ein innovatives Unternehmen in Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit der TPA Academy und genieße regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
TPA Steuerberatung Gmb H in Österreich sucht einen Personalverrechner (w/m/d).
Du übernimmst laufende Personalverrechnung für
Kund: innen, die Verwaltung von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie Urlaubs- und Krankenständen.
Du arbeitest selbständig und im Team, bist im regelmäßigen Kontakt mit
Kund: innen, Ämtern und Behörden.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Option, von zuhause zu arbeiten, sowie Weiterbildung über die TPA Academy, Zuschüsse fürs Mittagessen und regelmäßige
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Payroll-Profi (w/m/d) – flexibel & Remote Arbeitgeber: TPA Steuerberatung GmbH
TPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Wertschätzung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in der TPA Academy bietet das Unternehmen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem sorgt ein breites Spektrum an Benefits, wie gemeinsame Teamevents und Gesundheitsangebote, für ein positives Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Profi (w/m/d) – flexibel & Remote erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TPA Steuerberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TPA Steuerberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Profi (w/m/d) – flexibel & Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TPA Steuerberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA Steuerberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TPA Steuerberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
