Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Entwicklung von Talenten und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationale Kommunikationsagentur mit Standorten in Berlin, Hamburg, Madrid, Paris und London.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von High Profile Talenten und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Management, kreatives Gespür und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Talent Manager (m/w/d) für High Profile Talent (DACH)
THE PEOPLE AGENCY (TPA) ist eine international vernetzte Kommunikationsagentur mit Standorten in Berlin, Hamburg, Madrid, Paris und London. Wir verbinden Strategie, Kreativität und Impact in den Bereichen PR, Talent Management und Brand Partnerships.
Für die Betreuung eines der größten deutschsprachigen Talente im DACH-Raum suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit im Bereich Talent Management.
Deine Rolle:
- Als Senior Talent Manager:in verantwortest du die strategische Entwicklung des Talents. Der Fokus liegt auf langfristiger Karriereentwicklung, hochwertigen Brand Partnerships und der Positionierung auf höchstem nationalen und internationalem Niveau.
- Verantwortung für Projekt- und Kampagnenabläufe sowie Timelines.
- Vertretung des Talents bei Meetings, Events und Industry Terminen.
- Abstimmung von Content-Freigaben, Kalenderplanung und Deliverables.
- Reisebegleitung und Betreuung bei Produktionen, Events und internationalen Terminen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Talent Management, Brand Management oder Entertainment Management.
- Unternehmerisches Denken sowie kreatives Gespür für Marken und Positionierung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools wie Asana, Spark, Monday oder ähnlichen Projektmanagement-Plattformen.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
- Standort Hamburg bevorzugt oder Berlin / und/ oder Bereitschaft zur Relocation.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle im Management eines der relevantesten Talente im deutschsprachigen Raum.
- Internationale Projekte und spannende Markenpartnerschaften.
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk aus Fashion, Entertainment und Media.
- Attraktive Benefits wie z.B. ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft, zusätzlichen freien Tagen, etc.
Talent Management Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TPA
Die PEOPLE AGENCY (TPA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten im Bereich Talent Management und Brand Partnerships fördert TPA nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie ÖPNV-Zuschüsse und Urban Sports Mitgliedschaften. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur in Hamburg ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und an bedeutenden Karriereschritten für hochkarätige Talente mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Management Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Talenten und Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Talent Management anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Management Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Talent Management oder Brand Management. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du strategisch denkst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Management Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Agentur passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Entwicklung von Talenten zu sprechen. Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich langfristige Karrierepläne entwickelt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Networking ist alles
Da die Agentur in einem internationalen Umfeld arbeitet, solltest du deine Kenntnisse über das Netzwerk im Bereich Fashion, Entertainment und Media betonen. Zeige, dass du bereits Kontakte in der Branche hast oder bereit bist, neue Beziehungen aufzubauen.
✨Sei flexibel und reisebereit
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, für Projekte zu reisen, klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deinen Reiseerfahrungen zu beantworten.
