Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategically manage high-profile talents in fashion and entertainment, focusing on brand partnerships.
- Arbeitgeber: Global talent management agency with a dynamic and creative culture.
- Mitarbeitervorteile: Public transport subsidy, Urban Sports membership, extra day off on your birthday, and training opportunities.
- Warum dieser Job: Join an innovative team and shape the careers of top talents in the fashion industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in talent management and strong network in fashion or creative industries.
- Andere Informationen: Exciting projects, flat hierarchies, and access to a global creative network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TPA ist eine globale Talentmanagement- und Branding-Agentur mit Büros in Berlin, London, Madrid und Paris. Wir suchen einen scharfen, erfahrenen und strategisch orientierten 1:1 Manager, der ausschließlich mit unseren internationalen Talenten arbeitet. Dies ist eine Senior-Position, die praktische Erfahrung im Talentmanagement, in Markenpartnerschaften und in der strategischen Karriereentwicklung erfordert; eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der High Fashion, Unterhaltung oder kreativen Branchen ist zwingend erforderlich.
Sie werden für die tägliche administrative Unterstützung und Terminplanung zusammenarbeiten, aber Ihr Fokus liegt auf Strategie, Partnerschaften, Markenanpassung und dem Schutz der Vision eines Talents, das an der Spitze seines Fachs arbeitet.
- Behalten Sie einen vollständigen Überblick über laufende Markenprojekte, Kundenbeziehungen und Zeitpläne.
- Stellen Sie sicher, dass Karriereentscheidungen mit der langfristigen Markenvision, Ästhetik und Werten übereinstimmen.
- Überwachen Sie Genehmigungen von Inhalten, Kalenderplanung und Markenlieferungen in Zusammenarbeit mit der PA.
- Überprüfen und überarbeiten Sie regelmäßig Karriereziele, Content-Strategie und Marktposition gemeinsam mit dem Gründer und dem PR-Team.
Nachgewiesene Erfahrung im strategischen Talent- oder Markenmanagement, vorzugsweise in der Mode-, Kreativbranche oder Unterhaltung. Starkes Netzwerk in Markenpartnerschaften, Luxus oder digitaler Medien. Fließend in Englisch; Deutsch, Französisch und Italienisch von Vorteil. Sicher im Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools wie Spark, Monday, Asana und anderen.
Diese Rolle ist Vollzeit (40 Stunden pro Woche) und unbefristet. Ein innovatives Geschäftsmodell in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Projekten und kreativen Herausforderungen auf internationaler Ebene. Ein dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Sie Verantwortung übernehmen und aktiv Veränderungen vorantreiben können. Coole Veranstaltungen und Zugang zu einem internationalen kreativen Netzwerk, das Ihnen spannende Einblicke in die Branche gibt. Attraktive Vorteile, einschließlich öffentlicher Verkehrszuschüsse, Urban Sports-Mitgliedschaft, ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag und regelmäßige Schulungsmöglichkeiten.
Talent Manager/ Agent for intl. high profile clients (Fashion) Arbeitgeber: TPA
Kontaktperson:
TPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager/ Agent for intl. high profile clients (Fashion)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Events in der Mode- und Kreativbranche, knüpfe Kontakte und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine beeindruckende Portfolio-Präsentation vor, die deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zeigt. Zeige, wie du Talente strategisch unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, uns persönlich zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager/ Agent for intl. high profile clients (Fashion)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Talentmanagement oder in der Modebranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht über kleine Fehler stolpern!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Mode- und Unterhaltungsbranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen, mit denen Talente konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talentmanagement oder strategische Partnerschaften umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich über deine Verbindungen und wie diese dir helfen können, die Karriereziele deiner Talente zu erreichen. Ein starkes Netzwerk ist in dieser Position entscheidend.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.