Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und manage die Karriere von High Profile Talenten.
- Unternehmen: Internationale Kommunikationsagentur mit Standorten in Berlin, Hamburg, Madrid, Paris und London.
- Vorteile: Attraktive Benefits, internationales Netzwerk und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Karriere von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
THE PEOPLE AGENCY (TPA) ist eine international vernetzte Kommunikationsagentur mit Standorten in Berlin, Hamburg, Madrid, Paris und London. Wir verbinden Strategie, Kreativität und Impact in den Bereichen PR, Talent Management und Brand Partnerships.
Für die Betreuung eines der größten deutschsprachigen Talente im DACH-Raum suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit im Bereich Talent Management.
Deine Rolle:
Als Senior Talent Manager:in verantwortest du die strategische Entwicklung des Talents. Du arbeitest eng mit Founder, PR-Team und externen Partner:innen zusammen und steuerst sämtliche kommerziellen, kreativen und markenrelevanten Prozesse. Der Fokus liegt auf langfristiger Karriereentwicklung, hochwertigen Brand Partnerships und der Positionierung auf höchstem nationalen und internationalem Niveau.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Outbound- und Partnership-Strategie
- Proaktive Akquise, Verhandlung und Steuerung von Markenkooperationen, Kampagnen und kommerziellen Partnerschaften
- Betreuung und Koordination mit externen Agenturen, Creatives, Publicists und Legal-Partnern
- Verantwortung für Projekt- und Kampagnenabläufe sowie Timelines
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Karriereausrichtung des Talents
- Vertretung des Talents bei Meetings, Events und Industry Terminen
- Abstimmung von Content-Freigaben, Kalenderplanung und Deliverables
- Markt- und Trendbeobachtung innerhalb des Creator Ecosystems
- Reisebegleitung und Betreuung bei Produktionen, Events und internationalen Terminen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Talent Management, Brand Management oder Entertainment Management
- Starkes Branchennetzwerk
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie kreatives Gespür für Marken und Positionierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools wie Asana, Spark, Monday oder ähnlichen Projektmanagement-Plattformen
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
- Standort Hamburg bevorzugt oder Berlin / und/ oder Bereitschaft zur Relocation
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle im Management eines der relevantesten Talente im deutschsprachigen Raum
- Internationale Projekte und spannende Markenpartnerschaften
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk aus Fashion, Entertainment und Media
- Attraktive Benefits wie z.B. ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft, zusätzlichen freien Tagen, etc.
Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Referenzen.
THE PEOPLE AGENCY GMBH
Marilyn Stöcker – COO People & Culture
m.stoecker@tpa.global
Talent Manager (m/w/d) für High Profile Talent (DACH) Arbeitgeber: TPA
THE PEOPLE AGENCY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im Talent Management eines der relevantesten Talente im DACH-Raum zu arbeiten. Mit einem dynamischen Umfeld, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf internationale Projekte und Markenpartnerschaften fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie ÖPNV-Zuschüsse und Urban Sports Mitgliedschaften. In Hamburg oder Berlin hast du Zugang zu einem internationalen Netzwerk aus Fashion, Entertainment und Media, was deine Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Manager (m/w/d) für High Profile Talent (DACH) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Talenten und Agenturen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position, die du anstrebst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Manager (m/w/d) für High Profile Talent (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Mach es strategisch!:Denke daran, dass du dich für eine strategische Rolle bewirbst. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du strategisch denkst und handelst. Zeige uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Talent Management oder Brand Management.
Referenzen sind Gold wert!:Vergiss nicht, relevante Referenzen beizufügen! Wenn du bereits mit bekannten Marken oder Talenten gearbeitet hast, lass uns das wissen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Netzwerk und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Talent Management und der PR-Branche. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Marken und Positionierung hast, indem du Beispiele aus der Branche nennst, die dich inspirieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der proaktiven Akquise und Verhandlung von Markenkooperationen zu teilen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Verhandlungsstärke unter Beweis stellen kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen bringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei THE PEOPLE AGENCY zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
