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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Go-to-Market-Strategien für innovative Verpackungsmaschinen.
- Arbeitgeber: TPG – The Packaging Group, ein führender Hersteller von Verpackungsmaschinen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsgestaltung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit direkter Wirkung auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, 5 Jahre Erfahrung im Marketing und fließende Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, Einkauf etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.
In dieser Position, die wir am Standort der Fawema GmbH in Engelskirchen-Ründeroth (nahe Köln) besetzen, suchen wir Sie als:
Ihre Aufgaben – mit Wirkung
- Planung und Steuerung von Go-to-Market-Strategien und weiteren Kampagnen
- Ableitung und Analyse von internationalen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
- Entwicklung von Messaging-Frameworks und Produktstorys
- Zusammenstellung produktrelevanter Inhalte (Argumentarien, Feature-Übersichten, Nutzenkommunikation, USPs)
- Strategische Ausrichtung der Marketingaktivitäten unter Berücksichtigung der einzelnen Produktlebenszyklen
- Rückführung von Markt- und Nutzer-Insights an interne Schnittstellen
Ihr Profil – Sie denken markt- und kundenorientiert
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit zertifizierter Fortbildung im Marketing
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld in der produzierenden Industrie
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (Pro-Alpha-Kenntnisse wären wünschenswert)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute organisatorische und koordinierende Fähigkeiten, Teamfähigkeit, inhaltliche Flexibilität
Was Sie bei uns erwartet
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung auf Ergebnis und Wettbewerbsfähigkeit
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortung innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Gesundheitsangebote, Fitnessstudiomitgliedschaft, Bikeleasing
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zu vergünstigten Einkaufsbenefits
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden.
Produktmarketingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TPG-The Packaging Group
Kontaktperson:
TPG-The Packaging Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmarketingmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Marketingteam unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Präsentationsfähigkeiten. Als Produktmarketingmanager musst du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Produktstorys und Argumente so zu präsentieren, dass sie im Gedächtnis bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmarketingmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Produktmarketingmanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPG-The Packaging Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Verpackungsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie TPG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsdaten analysieren kannst und bereit bist, innovative Go-to-Market-Strategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du strategische Marketingaktivitäten geplant und umgesetzt hast, um den Erfolg des Produkts zu steigern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.