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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Go-to-Market-Strategien für innovative Verpackungsmaschinen.
- Arbeitgeber: TPG – The Packaging Group, ein führender Hersteller von Verpackungsmaschinen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsgestaltung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit direkter Wirkung auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, 5 Jahre Erfahrung im Marketing und fließende Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, Einkauf etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.
In dieser Position, die wir am Standort der Fawema GmbH in Engelskirchen-Ründeroth (nahe Köln) besetzen, suchen wir Sie als:
Ihre Aufgaben – mit Wirkung- Planung und Steuerung von Go-to-Market-Strategien und weiteren Kampagnen
- Ableitung und Analyse von internationalen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
- Entwicklung von Messaging-Frameworks und Produktstorys
- Zusammenstellung produktrelevanter Inhalte (Argumentarien, Feature-Übersichten, Nutzenkommunikation, USPs)
- Strategische Ausrichtung der Marketingaktivitäten unter Berücksichtigung der einzelnen Produktlebenszyklen
- Rückführung von Markt- und Nutzer-Insights an interne Schnittstellen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit zertifizierter Fortbildung im Marketing
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld in der produzierenden Industrie
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (Pro-Alpha-Kenntnisse wären wünschenswert)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute organisatorische und koordinierende Fähigkeiten, Teamfähigkeit, inhaltliche Flexibilität
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung auf Ergebnis und Wettbewerbsfähigkeit
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortung innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Gesundheitsangebote, Fitnessstudiomitgliedschaft, Bikeleasing
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zu vergünstigten Einkaufsbenefits
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden.
Produktmarketingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TPG-The Packaging Group
Kontaktperson:
TPG-The Packaging Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmarketingmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Produkte und den Markt verstehst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du einen Schritt näher am Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmarketingmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Produktmarketingmanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPG-The Packaging Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Verpackungsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie TPG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsdaten analysieren kannst und verstehst, wie diese Informationen in Go-to-Market-Strategien umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge bei der Entwicklung von Messaging-Frameworks und Produktstorys zu teilen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Markt- und Nutzer-Insights zurückzuführen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.