Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Wartung von Angular-Anwendungen sowie Implementierung von Standalone Components.
- Unternehmen: Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Standorten in Frankfurt und München.
- Vorteile: Remote-Arbeit mit maximal 10% Präsenz in Frankfurt oder München.
- Weitere Informationen: Projektstart asap mit einer Dauer von mindestens 3 Monaten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an modernen Angular-Projekten mit neuesten Technologien und Framework-Features.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Angular 21+, TypeScript und agiler Entwicklung (Scrum, SAFe) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Finanzdienstleister mit Sitz in Frankfurt und München, suchen wir einen Frontend Angular Entwickler.
Aufgaben
- Konzipiert, entwickelt, testet, pflegt und wartet moderne Angular-Anwendungen (Angular 21+)
- Konzeption und Analysen neuer Schnittstellenanbindungen und der internen Architektur der Entwicklung
- Konzeption von nachhaltiger Angular-Strukturen für neue und bestehende Systeme
- Eigenständige Implementierung und Optimierung von performanten Angular-Anwendungen mit neuen Framework-Features
- Implementierung von Standalone Components und Signal-basierter Architektur für reaktive State-Management
- Entwicklung responsiver und barrierefreier (A11y) Benutzeroberflächen
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagement zur nahtlosen Integration
- Berücksichtigung der Modularisierung, Skalierung und Wartbarkeit durch Lazy Loading und Code Splitting
- Spezifizierung und Schätzung von Frontend-Anforderungen in der Sprintplanung bzw. während der Konstruktionsphase
- Umsetzung der vom Produktmanager geforderten Frontend-Anforderungen bis zur Auslieferung in der definierten Qualität
- Durchführung von umfassenden Frontend-Tests (Unit Tests mit Jest/Jasmine, E2E Tests mit Playwright)
- Integration mit CI/CD-Pipelines und Container-Technologien (Docker, OpenShift)
Skills
- Kern-Technologien: Angular 21+ mit modernen Features (Control Flow, Signals, Standalone Components)
- Webcomponents und PWA
- TypeScript (ES6+) für typsichere Entwicklung
- HTML5/CSS3 mit modernen Standards und CSS Grid/Flexbox
- JavaScript/ES6+ (Promises, async/await, Module-System)
- Angular Material oder andere UI-Component-Libraries
- RxJS für reaktive Programmierung und Observable-Patterns
- Playwright für E2E Tests
Development Tools & Practices
- WebStorm, Visual Studio Code oder vergleichbare IDEs
- Angular CLI für Projektmanagement und Code-Generation
- Git/GitLab für Versionskontrolle und Code-Review-Prozesse
- NPM für Paket-Management
- Webpack/Vite Build-Tools und Bundle-Optimierung
- ESLint/Prettier für Code-Qualität und Formatierung
- SonarQube für statische Codeanalysen
Testing & Quality Assurance
- Unit Testing mit Jest
- End-to-End Testing mit Playwright
- Accessibility Testing Tools und ARIA-Standards
Deployment & DevOps
- Docker für Containerisierung von Frontend-Anwendungen
- HELM CI/CD Pipelines (GitLab CI)
- Erfahrung in Umfeldern mit hohem Komplexitätsgrad (Abhängigkeiten, fachliche Abstimmungen mit fachlichen Schnittstellen außerhalb des Team-Umfelds)
- Erfahrung in agiler Entwicklung und agiler Projektarbeitsweise (Scrum, SAFe)
- Progressive Web Apps (PWA) Entwicklung mit Service Workers
- Micro-Frontend Architekturen und Module Federation
- State Management mit NgRx oder NGXS für komplexe Anwendungen
- Web Performance Optimierung und Core Web Vitals
- Technische Dokumentation von Neuentwicklungen, sowie Unterstützung bei fachlichen Dokumentationen
- Anwendung des DDD Architekturkonzeptes
Soft Skills & Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für cross-funktionale Teamarbeit
- Erfahrung mit Umfeldern mit hohem Komplexitätsgrad und fachlichen Abhängigkeiten
- Vertrautheit mit regulatorischen Bankenanforderungen und Compliance-Standards
- Fundierte Erfahrung in agiler Entwicklung (Scrum, SAFe)
- Eigener hoher Anspruch an Code-Qualität
- Proaktive Lernbereitschaft für neue Technologien und Best Practices
- Troubleshooting-Expertise für komplexe Frontend-Probleme
- Vertreten der agilen Werte: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Selbstverpflichtung
- Führungskompetenz im Bereich Frontend
Zusätzliche Anforderungen
- Cross-Browser-Kompatibilität und Mobile-First Entwicklungsansatz
- Monitoring & Observability Tools (Dynatrace) für Produktions-Support
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: asap
Dauer: 3MM++ (Eine längerfristige Zusammenarbeit ist gewünscht)
Auslastung: 100%
Ort: remote / Einzelne Termine in FFM oder MUC (max. 10%)
Wenn Ihnen das Projekt zusagt, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem CV als Word-Datei, sowie Ihrem Stundensatz für remote und onsite (all in).
Frontend Angular Entwickler (41426-12DEV) Arbeitgeber: TPN2
Der Finanzdienstleister bietet spannende Projekte im Bereich Frontend-Entwicklung. Mit einem hohen Anspruch an Code-Qualität und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist dies eine attraktive Gelegenheit. Das Team arbeitet eng mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Angular Entwickler (41426-12DEV) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie TPN2 zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für TPN2 sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei TPN2 zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie TPN2 sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Angular Entwickler (41426-12DEV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei TPN2 passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei TPN2 interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei TPN2 arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPN2 vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für TPN2 sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei TPN2 verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
