Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Enterprise-Architektur in einem spannenden SAP S/4HANA-Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Enterprise Architekt und tiefgehende SAP IS-U Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen Senior Enterprise Architekten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung der Enterprise-Architektur innerhalb eines komplexen SAP S/4HANA-Transformationsprogramms
- Entwicklung von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Transformations-Roadmaps unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele
- Beratung von Fachbereichen, IT-Organisation und Projektteams bei architekturrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
- Analyse bestehender Applikations- und Systemlandschaften sowie Identifikation von Optimierungs- und Harmonisierungspotenzialen
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration von SAP S/4HANA in die bestehende IT- und Prozesslandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects, Programm- und Projektleitern sowie weiteren relevanten Stakeholdern
- Berücksichtigung regulatorischer und branchenspezifischer Anforderungen der Energiewirtschaft, insbesondere im Umfeld von SAP IS-U
Skills
- Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architekt in der Energie-Wirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP IS-U sowie energiewirtschaftlichen Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen
- Tiefgehende Kenntnisse von SAP IS-U
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Start: Juli 2026
Dauer: 6 MM++
Auslastung: 100%
Ort: remote (ca. 40%) und onsite (ca. 60%) in FFM
Senior Enterprise Architekt SAP S/4HANA Transformation (41826-21SAP) Arbeitgeber: TPN2
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Enterprise Architekt in einem spannenden SAP S/4HANA-Transformationsprogramm voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig von der Flexibilität des hybriden Arbeitens in Frankfurt profitieren. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg in der Energiebranche einsetzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enterprise Architekt SAP S/4HANA Transformation (41826-21SAP) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TPN2 bewerben
Viele Unternehmen, wie TPN2, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Architekt SAP S/4HANA Transformation (41826-21SAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TPN2 und die ausgeschriebene Position Senior Enterprise Architekt SAP S/4HANA Transformation (41826-21SAP) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPN2 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TPN2 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
