Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung einer Roadmap und Migrationskonzepts sowie enge Abstimmung mit interner Projektleitung.
- Unternehmen: Unser Kunde ist ein renommierter Finanzdienstleister mit Fokus auf IT-Migrationsprojekte.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit mit einzelnen Terminen vor Ort in Hannover und einem Projektzeitraum von 11 Monaten.
- Weitere Informationen: Start des Projekts ist asap, mit einer Auslastung von 100%.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Migrationserfahrung in einem komplexen IT-Projekt im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in IT-Migrationsprojekten und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Finanzdienstleister, suchen wir einen Senior Projektleiter mit starker Migrationserfahrung.
Das Projekt ist in zwei Phasen gegliedert:
- Die erste Phase ist die Vorbereitungsphase, in der Meilensteine für die konkrete Umsetzung, KPI’s, Fragenkatalog erstellt werden. Sie agieren dort als Sparringpartner des internen Projektleiters.
- Die zweite Phase beinhaltet die technische Umsetzung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten.
Aufgaben:
- Erstellung einer Roadmap für den Projektstart
- Enge Abstimmung mit der internen Projektleitung
- Abstimmung mit Dienstleistern bzgl. Infrastruktur und Betrieb
- Erstellung eines Migrationskonzepts inkl. Kostenplanung
- Definition der Kommunikationsstruktur und Steuerungsmechanismen
- Vorbereitung der Produktionsumgebung (Serverstandorte, Zuständigkeiten)
- Aufnahme der bestehenden IT-Infrastruktur und Anwendungen (SOLL/IST-Analyse)
Skills:
- Erfahrungen in IT-Migrationsprojekten
- Konzeption und Kostenplanung
- Kommunikation mit öffentlichen Auftraggebern
- Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Steuerung und Kundenkommunikation
- Erfahrung in komplexen IT-Projekten
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Sie sind lösungsorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Weitere Details:
- Start: asap
- Dauer: 11MM++
- Auslastung: 100%
- Ort: remote und einzelne Termine onsite in Hannover
Senior Projektleiter im Bereich Migration Infrastruktur (35026-51PL) Arbeitgeber: TPN2
Der Finanzdienstleister bietet spannende Projekte im Bereich IT-Migration. Die Position ermöglicht Remote-Arbeit und gelegentliche Treffen in Hannover. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen für die öffentliche Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter im Bereich Migration Infrastruktur (35026-51PL) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TPN2 schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TPN2.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter im Bereich Migration Infrastruktur (35026-51PL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TPN2 aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPN2 vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
