Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguration und Betrieb des Solution Managers sowie Automatisierung von Betriebsaufgaben.
- Unternehmen: Die Stelle ist bei einer Behörde mit Sitz in Nürnberg zu besetzen.
- Vorteile: Langzeitprojekt mit einer Dauer von 18 Monaten und 100% Auslastung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit ist zu 90% möglich, mit gelegentlichen Einsätzen vor Ort in Nürnberg.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einem wichtigen Projekt mit Fokus auf SAP Solution Manager und DevSecOps.
- Qualifikationen: Spezialkenntnisse in SAP Solution Manager und agilen Entwicklungsprozessen sind erforderlich.
Übersicht
Für unseren Kunden, eine Behörde mit Sitz in Nürnberg, suchen wir einen Senior Solution Manager.
Aufgaben
- Konfiguration und Betrieb des Solution Manager und dessen Workcentern nach BA-Vorgaben
- Umsetzen von Anforderungen aus dem Linienbetrieb und Projekten in den Workcentern des Solution Manager nach BA-Vorgaben
- Konzeptionierung, Dokumentation und Durchführung der Umsetzung aller Anpassungen an der technischen und fachlichen Konfiguration und den Prozessen in den Workcentern sowie der Unterstützung der agilen Entwicklungs- und Testprozesse und DevSecOps nach BA-Vorgaben
- Automatisierung von Betriebs- und Administrationsaufgaben des technischen SAP-Basis- und -HANA-Betriebs sowie SAP BW4/HANA mit Hilfe der jeweiligen Workcenter nach BA-Vorgaben
- Anbinden aller SAP-Systeme und SAP HANA Datenbanken an den SAP Solution Manager, um die notwendigen Daten für alle Workcenter bereitstellen zu können
- Administration und Weiterentwicklung des System-Monitorings für alle SAP-Systeme und SAP-HANA-Datenbanken einschließlich der Anbindung an das Control‑Center und die ITSM‑Prozesse der Bundesagentur für Arbeit
- Bereitstellung und Pflege des Workcenters Change- und Request-Management (ChaRM) nach BA-Vorgaben, in dem der vollständige Anforderungs- und Entwicklungsprozess des Verfahrens SAP ERP abgebildet ist und durchgeführt wird
- Bereitstellung und Pflege des Workcenters Test- und Defect-Management nach BA-Vorgaben, in dem sowohl die Testautomatisierung des Verfahrens SAP ERP durchgeführt wird, als auch die Behebung der daraus resultierenden Defects gesteuert wird
- Bereitstellung und Ausbau der Workcenter Solution Documentation (Lösungsdokumentation) und Business Process Analysis (Geschäftsprozessmodellierung) nach BA-Vorgaben, in dem die Geschäftsprozesse des Verfahrens ERP abgebildet sind und die Dokumentation des Verfahrens abgelegt ist
- Technische Einrichtung und Konfiguration von SAP Cloud ALM nach BA-Vorgaben
- Migration bzw. Transition von Solution Manager Funktionalitäten in den SAP Cloud ALM nach BA-Vorgaben
Skills
- Spezialkenntnisse zu SAP Solution Manager und dessen Workcentern
- Spezialkenntnisse zur Umsetzung agiler Entwicklungs- und Testprozesse in den jeweiligen Workcentern
- Spezialkenntnisse zur Umsetzung des Aufbaus und Abläufen von DevSecOps-Organisationen in den jeweiligen Workcentern
- Vertiefte Kenntnisse zur Automatisierung von Betriebsaufgaben mittels der Workcenter im SAP Solution Manager
- Spezialkenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von SAP Solution Manager Systemen (ab 7.2)
- Vertiefte Kenntnisse in der Integration des Solution Managers mit SAP RISE‑Landschaften, insbesondere in hybriden Betriebsmodellen (z. B. On‑Premise SolMan mit Cloud‑Systemen)
- Spezialkenntnisse in Einrichtung, Pflege und Betrieb von System Monitoring, E2E Root Cause Analysis, Alerting Framework und technischen Szenarien in SAP SolMan
- Vertiefte Kenntnisse in der Implementierung und Administration von ChaRM‑Prozessen, inkl. Integration mit Transport Management System (STMS)
- Vertiefte Kenntnisse im Aufbau, Synchronisation und Pflege von LMDB‑ und SLD‑Einträgen, inklusive Integration mit RISE‑Systemen und SAP Cloud Connector
- Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Reporting- und Monitoring‑Dashboards (z. B. auf Basis von Business Process Operations / SAP Focused Insights / Dashboard Builder)
- Vertiefte Kenntnisse in der Integration von On‑Premise‑Solution‑Manager‑Funktionalitäten mit Cloud‑Services (SAP Cloud ALM, SAP BTP, Integration Suite)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Start: Mai 2026
Dauer: 18MM (Langzeitprojekt)
Auslastung: 100%
Ort: remote (90%) / onsite in Nürnberg (10%)
Wenn Ihnen das Projekt zusagt, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem CV als Word‑Datei, sowie Ihrem Stundensatz für remote und onsite (all in).
Senior Solution Manager (34025-21CON) Arbeitgeber: TPN2
Die Behörde in Nürnberg bietet ein langfristiges Projekt mit 100% Auslastung. Das Team fokussiert sich auf die Implementierung von SAP-Lösungen und agilen Prozessen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solution Manager (34025-21CON) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TPN2 schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TPN2.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Manager (34025-21CON) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TPN2 aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPN2 vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
