Teilprojektleiter System Engineering (29625-51PL)

Teilprojektleiter System Engineering (29625-51PL)

Frankfurt am Main Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TPN2

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Definition von Akzeptanzkriterien sowie Management von Maßnahmen-Roadmaps.
  • Unternehmen: Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Großraum Frankfurt, spezialisiert auf System Engineering.
  • Vorteile: 100% Auslastung mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit und nur 10% vor Ort im Großraum Frankfurt.
  • Weitere Informationen: Starttermin ist Oktober 2025 mit einer Projektdauer von 10 Monaten.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen im Bereich DDoS und Firewall-Rezertifizierung warten auf Sie.
  • Qualifikationen: Nachweisbare Erfahrung als Teilprojektleiter in DDoS und Firewall-Projekten ist erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt suchen wir einen Teilprojektleiter System Engineering.

  • Koordination
  • Definition Akzeptanzkriterien “Definition of Done”
  • Aussteuern und koordinieren aller Tätigkeiten im Rahmen des Teilprojektes System Engineering
  • Führen von regelmäßigen Statusupdates und Steuerungsmeetings mit den fachlichen Ansprechpartnern
  • Zielbild und Richtlinienkonzeption
  • Erarbeitung und Sicherstellung des konsolidierten Zielbildes
  • Entwurf verbindlicher KOA/OA-Vorgaben (z. B. Kryptographie, Netzwerkzonierung)
  • Abstimmung mit 1st- & 2nd-Line-of-Defense
  • Begleitung der Reviews mit der Revision (3rd Line)
  • Maßnahmen-Roadmap & Backlog-Management
  • Strukturierung in Arbeitspakete
  • Feinkonzeption & Umsetzungsbegleitung
  • Workshops zu allen fachlichen Themen (z. B. DDoS-Mitigation, Firewall‑Rezertifizierung usw.)
  • Abstimmung der Integrationsarchitektur Implikationen auf Changes
  • Begleitung aller Themen des TP6
  • Begleitung Change‑Advisory‑Board
  • Qualitäts- & Compliance‑Sicherung
  • Review technischer Designs gegen Regulatorik
  • Definition Quality Gates, Mehraugen-Prinzip
  • Audit‑Readiness‑Checks & Evidenzsammlung
  • Risikomanagement-Integration
  • Überarbeitung Risikoregister Netzwerksicherheit
  • Überarbeitung opRisks, bei Bedarf
  • Dokumentations- & Informationsmanagement
  • Struktur und Templates (Confluence, ADONIS)
  • Versionierung & Freigabe‑Workflow
  • Sicherstellung Nachvollziehbarkeit für Prüfungs‑Follow‑Up
  • Stakeholder & Provider‑Koordination
  • Schnittstelle zu Dritten wie Internet-Provider, Tool‑Herstellern
  • Abstimmung Abhängigkeiten
  • Eskalations- und Konfliktmanagement
  • Transition & Abschluss
  • Übergabe an Linienorganisation
  • Lessons‑Learned‑Workshop
  • Abschlussbericht inkl. Reifegrad‑Bewertung

Skills:

  • Nachweisbare Erfahrung aus der Tätigkeit als Teilprojektleiter in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Umfangreiche Projekterfahrung und Kenntnisse im Bereich DDoS
  • Projekterfahrung in der Abarbeitung von Prüfungs‑Feststellungen nach
  • Projekterfahrung im Bereich Firewall‑Rezertifizierung
  • Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Themen Organisationsanweisungen und Regulatorik

Start: Oktober 2025

Dauer: 10 Monate

Auslastung: 100 %

Ort: remote und onsite (ca. 10 %) im Großraum Frankfurt

Wichtig: Nur sozialversicherungspflichtig-angestellte Mitarbeiter

Teilprojektleiter System Engineering (29625-51PL) Arbeitgeber: TPN2

Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit einem klaren Fokus auf System Engineering. Genießen Sie die Flexibilität von Remote-Arbeit und profitieren Sie von einem engagierten Team im Großraum Frankfurt. Ihr Beitrag wird entscheidend für die Qualitätssicherung und Compliance sein.

TPN2

Kontaktdaten:

TPN2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilprojektleiter System Engineering (29625-51PL) erhalten könnten

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TPN2 schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TPN2.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilprojektleiter System Engineering (29625-51PL) mit Bravour zu bestehen

Koordination
Definition von Akzeptanzkriterien
Projektmanagement
Risikomanagement
DDoS-Mitigation
Firewall-Rezertifizierung
Qualitäts- & Compliance-Sicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TPN2 aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPN2 vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.