Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Microsoft 365-Umgebungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Kreatives IT-Team in Augsburg mit über 250 erfolgreichen Projekten.
- Vorteile: Zertifizierungsbudget, hybrides Arbeiten und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde der erste M365-Admin und forme diesen Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der M365-Administration und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
tprime ist ein IT-Dienstleister aus Augsburg mit 12 Leuten und über 250 umgesetzten Projekten. Wir bauen IT-Strukturen für mittelständische Unternehmen mit 20 bis 250 Mitarbeitenden – und machen sie damit im Schnitt 32 % effizienter. Unser Kundenstamm wächst 2026 deutlich. Dafür brauchen wir jemanden, der Microsoft-365-Umgebungen sauber aufbaut, migriert und im laufenden Betrieb betreut. Du wärst der erste dedizierte M365-Admin im Team und baust diesen Bereich mit auf.
Aufgaben
- M365-Tenants für mehrere Kunden administrieren und optimieren – Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID
- Migrationen durchführen: On-Premise zu M365, Tenant-zu-Tenant, Hybrid-Setups
- Intune, Conditional Access und DLP-Policies konfigurieren und dokumentieren
- Standardisierte Deployment-Prozesse aufbauen, damit jedes neue Kunden-Onboarding reibungslos läuft
- Technische Eskalationen aus dem Support übernehmen und lösen
- Direkt mit unseren IT-Beratern und dem Support-Team zusammenarbeiten – kurze Wege, schnelle Abstimmung
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Tenants
- Fundierte Kenntnisse in Exchange Online, SharePoint Online, Teams Admin Center und Entra ID (Azure AD)
- Erfahrung mit Intune/Endpoint Manager und Conditional Access
- PowerShell für Automatisierung und Bulk-Operationen
- Fließendes Deutsch – unsere Kundenkommunikation läuft komplett auf Deutsch
- Englisch für technische Dokumentation und Microsoft-Ressourcen
- Zertifizierungen (MS-102, AZ-104, AZ-500) sind ein Plus, kein Muss
Benefits
- Zertifizierungsbudget für Microsoft-Prüfungen – AZ-500, SC-300 oder was dich weiterbringt
- Hybrides Arbeiten: Büro in Augsburg (Prinzregentenstr. 24) und Remote im Wechsel
- Echte Kundenbeziehungen statt anonymer Ticket-Queue – du kennst die Unternehmen, die du betreust
- Kurze Entscheidungswege in einem 12-Personen-Team – kein Konzern-Overhead
- Modernes Equipment und aktueller Tech-Stack (M365, Azure, RMM-Tools)
- Regelmäßige Team-Events – wir arbeiten hart und feiern das auch
Microsoft 365 Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: tprime IT GmbH
tprime ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als erster dedizierter Microsoft 365 Administrator in einem dynamischen Team von 12 Personen zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem Zertifizierungsbudget für Microsoft-Prüfungen fördert das Unternehmen deine berufliche Weiterbildung. Die Kombination aus hybriden Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und echten Kundenbeziehungen schafft eine motivierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Augsburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft 365 Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Microsoft 365 Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als M365-Admin tief in die Materie eintauchen wirst, solltest du deine Kenntnisse über Exchange Online, SharePoint und Co. auffrischen. Sei bereit, dein Wissen in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Microsoft 365 zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Microsoft 365 Administration hervor. Zeige uns, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Kunden unterstützen kannst!
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung nicht übersehen, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tprime IT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft 365 Umgebung
Mach dich mit den spezifischen Tools und Funktionen von Microsoft 365 vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Exchange Online, SharePoint und Teams hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich M365-Umgebungen administriert oder Migrationen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit IT-Beratern und dem Support-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem kleinen Team arbeitest und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
