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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle IFRS-Standards für den Konzern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Industriekonzerns mit über 1 Milliarde Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzberichterstattung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IFRS, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wien und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 133000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein weltweit führender Industriekonzern mit Sitz in Wien, der in über 20 Ländern tätig ist und jährlich einen Umsatz von über 1 Milliarde Euro erwirtschaftet.
Das interne IFRS Competence Center agiert als zentrale Instanz für die Implementierung und Überwachung internationaler Rechnungslegungsstandards und stellt die Grundlage für verlässliche und transparente Finanzberichterstattung im Konzern sicher.
Ihr Aufgabengebiet
Als Senior Manager im IFRS Competence Center verantworten Sie die korrekte Anwendung und Weiterentwicklung der IFRS im gesamten Konzern und leiten ein hochspezialisiertes Team. Ihre Aufgaben umfassen:
- Erstellung und Pflege von IFRS-Konzernpaketen (Standalone IFRS-Packages) sowie Notes und Anhänge für den Konzernabschluss.
- Durchführung und Koordination von Impairment-Testings nach IAS 36, einschließlich Goodwill-Bewertungen und Bewertung anderer immaterieller Vermögenswerte.
- Unternehmens- und Beteiligungsbewertungen nach IFRS sowie vereinzelt nach UGB.
- Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei komplexen Fragestellungen zu IFRS, wie z.B. IFRS 15, IFRS 16, IFRS 9, etc.
- Konzeption und Implementierung neuer IFRS-Standards , einschließlich der Analyse regulatorischer Änderungen und deren Auswirkungen auf den Konzern.
- Leitung und Weiterentwicklung der IFRS Accounting Policies und Erstellung von Richtlinien für die globale Anwendung.
- Projektmanagement bei M&A-Transaktionen , z. B. Kaufpreisallokationen (PPA) oder Post-Merger-Integration aus rechnungslegungsseitiger Perspektive.
- Entwicklung von Best Practices für Unternehmensbewertungen und Finanzberichterstattung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Fachliche Anforderungen:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, IFRS-Beratung oder Wirtschaftsprüfung mit einem Fokus auf internationale Rechnungslegungsstandards (z.B. Accounting Advisory).
- Vertiefte Kenntnisse in zentralen IFRS-Standards sowie deren praktischer Anwendung.
- Erfahrung mit Goodwill- und Impairment-Testing , Unternehmens- und Beteiligungsbewertungen nach UGB und IFRS.
- Sicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools (Hyperion) sowie Analyse- und Bewertungstools.
Persönliche Anforderungen:
- Hohe analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen.
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Prüfern.
- Innovationsgeist und die Bereitschaft, Finanzprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Das Angebot
- Eine führende Rolle in einem hochspezialisierten Team , das als zentrales Kompetenz-Zentrum für IFRS agiert.
- Die Möglichkeit, in einem globalen Konzern mitzugestalten und eigenverantwortlich Projekte zu leiten.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten , inklusive der Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Wien.
- Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 95.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager IFRS Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: TPZ & Kollegen
Kontaktperson:
TPZ & Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager IFRS Competence Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich IFRS und internationale Rechnungslegungsstandards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von IFRS und in der Leitung von Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! Überlege dir, wie du bestehende Finanzprozesse verbessern könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager IFRS Competence Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Konzernrechnungslegung und deine Kenntnisse in IFRS-Standards.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für internationale Rechnungslegungsstandards und deine Fähigkeit zur Leitung eines spezialisierten Teams hervorhebst. Gehe auf konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPZ & Kollegen vorbereitest
✨Verstehe die IFRS-Standards
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der relevanten IFRS-Standards hast, insbesondere IFRS 15, IFRS 16 und IFRS 9. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Standards angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Goodwill-Bewertungen und Impairment-Testing. Sei bereit, deine Vorgehensweise bei der Durchführung solcher Bewertungen zu erläutern und mögliche Herausforderungen zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein hochspezialisiertes Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor, insbesondere im Umgang mit internationalen Teams und externen Prüfern. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe finanzielle Sachverhalte klar und verständlich vermittelt hast.
