Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze unser Team in der Logistik mit innovativen HR-Prozessen.
- Unternehmen: TQG Logistics West GmbH – ein dynamisches Unternehmen im Bereich Operations & Logistik.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Ermäßigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Zur Unterstützung und Erweiterung unseres People Teams suchen wir eine/n HR Business Partner (w/m/x) als verantwortliche Person für die HR-relevanten Prozesse und als Ansprechperson für unsere Führungskräfte für eine Business Unit im Blue Collar Bereich Operations & Logistik in Esldorf, Niedersachsen. Um in deiner Rolle erfolgreich zu sein, wirst du eng mit den Mitarbeitenden vor Ort an unserem Standort in Esldorf zusammenarbeiten. Diese Rolle setzt daher eine Standortpräsenz von 3 Tagen pro Woche voraus.
- Funktion als Ansprechperson und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam im Logistikbereich zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Implementierung skalierbarer HR Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung von HR Richtlinien
- Beratung der Führungskräfte bei der Budget-/Personalplanung sowie Unterstützung der Hiring Manager bei der Einstellung der besten Talente in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team – inklusive Unterstützung im Aufbau eines neuen Logistik-Standorts
- Erstellung und Analyse von quantitativen sowie qualitativen Personal Management Reports zur Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Verantwortung für weitere Projekte für ein innovatives Personalmanagement innerhalb der Organisation
Voraussetzungen:
- Akademischer Abschluss in einem relevanten Bereich (Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation, o.Ä.)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/x) oder in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf Operations und Erfahrung im Blue Collar Bereich
- Erfahrung im Aufbau und Management von effizienten HR Prozessen sowie stetige Umsetzung von Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und im Umgang mit senioren Führungskräften
- Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues
- Leidenschaft für ein junges und rasant wachsendes Unternehmen mit vielen unternehmerischen Herausforderungen und Chancen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Ermäßigung im Fitnessstudio
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sprachkurse
HR Business Partner Operations (w/m/x) Arbeitgeber: TQG Logistics West GmbH
TQG Logistics West GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Esldorf, Niedersachsen, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, ist dies der ideale Ort für HR-Profis, die in einem wachsenden Unternehmen im Logistikbereich tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner Operations (w/m/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TQG Logistics West GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TQG Logistics West GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Operations (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TQG Logistics West GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TQG Logistics West GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TQG Logistics West GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
