Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sei das Bindeglied zwischen Kunden und Team.
- Unternehmen: T&R Gebäude Service GmbH, ein innovatives Unternehmen im SHK-Bereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen (Tesla), moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Haustechnik mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im SHK-Handwerk und Erfahrung in Projekten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Büro. Deine Aufgaben sind die Steuerung von Mitarbeitern und Baustellen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Es sind Aufgaben auf der Baustelle oder im Projekt, aber auch im Innendienst (Büro).
Was sind meine neuen Aufgaben:
- Ansprechpartner des Teams vor Ort sein
- Ansprechpartner für den Bauherrn / Architekten und Fachplaner
- Teilnahme an Baubesprechungen und Projektbesprechungen mit anschließender Abstimmung mit der Projektleitung
- Disposition von Technikern / Material und Werkzeug für die Baustelle
- Komplette Projekt-Verantwortung sowie Technische- und Kaufmännische Verantwortung
- Kleinigkeiten eigenständig erledigen und Fehler erst gar nicht aufkommen lassen
- Enge Abstimmung des Montagefortschrittes und Buchhaltung + GF
- Fristgerechte Aufmaß Erstellung und Abrechnungserstellung
- Überwachung der Arbeiten vor Ort und ERKENNEN von VOB/B Nebenleistungen / Behinderungen und Nachträge
- Koordinierung, Überwachung und Dokumentation der Tätigkeiten auf der Baustelle vor Ort
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
- Vorbereiten der Revision und Dokumentation des Baufortschrittes (Zeichnungen)
- Abschluss der Baustelle und Herstellung der Kundenzufriedenheit
Was bieten wir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen mit privater Nutzung Tesla
- Umgang mit modernster Haustechnik Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär
- Austausch mit modernen Arbeitsmitteln (iPad / Teams / ERP Software)
- Flache Hierarchien und schneller Austausch mit dem Innendienst
- Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag für die Zukunft der T&R zu leisten
T&R Gebäude Service GmbH Grasweg 22 | 32657 Lemgo Kontakt: + –
Projektleiter MWD Arbeitgeber: Tr Lemgo
Die T&R Gebäude Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Dienstwagen mit privater Nutzung bietet. Mit modernster Haustechnik und einem innovativen Arbeitsumfeld in Lemgo fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und schnellem Austausch basiert. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter MWD erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Frag nach, ob du mehr über die Projekte erfahren kannst oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SHK-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter MWD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tr Lemgo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Projektleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für das Team als auch für Kunden und Partner. Zeige, dass du ein Bindeglied zwischen verschiedenen Parteien sein kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Probleme auf Baustellen gelöst hast. Erkläre, wie du VOB/B Nebenleistungen erkannt und erfolgreich gehandhabt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage, Herausforderungen zu meistern, bevor sie zu größeren Problemen werden.
