Gästebetreuer:in & Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ

Gästebetreuer:in & Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ

Nordenham Vollzeit 1215 - 1485 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße und bediene Gäste mit einem Lächeln in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Werde Teil von McDonald's, der Nr. 1 der Systemgastronomie.
  • Vorteile: Tariflohn, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie interne Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Starte deine Karriere bei einer der größten Marken weltweit!
  • Warum dieser Job: Erlebe Teamwork, Flexibilität und Spaß in einem bunten Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Serviceorientierung und Teamgeist sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1215 - 1485 € pro Monat.

  • Gästebetreuer: in & Restaurant-Mitarbeiter: in - VZ
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: TR Nordenham Gmb H
  • Beginn ab
  • Arbeitsort
  • Nordenham
  • Anstellungsart
  • Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
  • Berufsbezeichnung
  • Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe
  • Helfer/in - Gastgewerbe
  • Gästebetreuer/in
  • Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
  • Stellenbeschreibung

Gönn dir einen sicheren, spannenden und kreativen Job. Betreue unsere Gäste oder unterstütze das Team im Service und in der Küche.

  • Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
  • Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams.

Das spannende Berufsleben der Gästebetreuer: innen und Restaurant-Mitarbeiter: innen.

Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei Mc Donald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres.

Heute und für immer!

Du findest bei unseren rund 1.450 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am Mc Drive® bedienst.

Das Besondere an dieser

Stelle: Du kümmerst dich zudem als Gästebetreuer: in um Kindergeburtstage, Restaurantführungen und jede Art von Gästeberatung.

Und du hilfst dem Management bei Marketingaktionen und Umfragen.

So genießt du Teamwork, Tariflohn, Flexibilität, Abwechslung, Spaß, Burgerduft und ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert.

Du profitierst von internen Weiterbildungen vor Ort.

Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter: innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten.

Worauf wartest du?

Bewirb dich jetzt!

  • Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter: innen und Gästebetreuer: innen
  • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste - mit einem Lächeln, Tipps und Professionalität.
  • Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, Mc Café® oder Mc Drive®.
  • Du repräsentierst die Weltmarke Mc Donald’s gegenüber unseren Gästen.
  • Die idealen Voraussetzungen für Gästebetreuer: innen und Restaurant-Mitarbeiter: innen
  • Du organisierst dich gern und gut selbst.
  • Du arbeitest gern in diversen Teams.
  • Du bist serviceorientiert und freundlich.
  • Du packst proaktiv mit an.
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Gästebetreuer:in & Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ Arbeitgeber: TR Nordenham GmbH

Die TR Nordenham GmbH bietet dir als Gästebetreuer:in und Restaurant-Mitarbeiter:in eine spannende und kreative Arbeitsumgebung in einem der größten Systemgastronomie-Unternehmen der Welt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem tariflichen Gehalt sowie zusätzlichen Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten profitierst du von einem tollen Arbeitsklima und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines bunten, inklusiven Teams und genieße die Vorteile, die ein sicherer Arbeitsplatz in deiner Nähe mit sich bringt.

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Kontaktdaten:

TR Nordenham GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gästebetreuer:in & Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TR Nordenham GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gästebetreuer:in & Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ mit Bravour zu bestehen

Gästeberatung
Serviceorientierung
Teamarbeit
Selbstorganisation
Freundlichkeit
Proaktive Arbeitsweise
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TR Nordenham GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TR Nordenham GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TR Nordenham GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TR Nordenham GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR Nordenham GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TR Nordenham GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit TR Nordenham GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.