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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verwaltest HR-Prozesse und begleitest Menschen durch Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: TR Trans Rail AG ist ein etabliertes Schweizer Eisenbahnunternehmen, das Menschen und Ideen in Bewegung bringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, eine Du-Kultur und faire Entlohnung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns spürst du den Puls des Unternehmens. Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Menschen begleiten? Dann bist du bei uns goldrichtig. Bei TR Trans Rail AG – einem gut verankerten, schweizerischen Eisenbahnunternehmen – bringen wir täglich Menschen, Güter und Ideen in Bewegung. Und du bist mittendrin!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Fachfrau / HR-Fachmann, 80 – 100 %.
Dein Aufgabengebiet:
- Du hältst den kompletten HR-Admin-Prozess am Laufen – Verträge, Funktionsbeschreibungen, Zeugnisse, Standortgespräche, Statistiken.
- Im Rekrutierungsprozess bist du die erste Anlaufstelle und unterstützt die Teamleiter – vom Bewerbungsmanagement über Vorstellungsgespräche bis hin zur Entscheidungsfindung.
- Bei der Vorbereitung und Überprüfung von Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsfragen arbeitest du eng mit unserem Team Finanzen und Controlling zusammen.
- Dank dir läuft die Organisation und Koordination des Onboarding- und Offboarding-Prozesses reibungslos.
- Du gestaltest aktiv unsere Personalentwicklung mit, gehst Konflikten nicht aus dem Weg und bist das Bindeglied zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen.
Du bringst mit:
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson.
- Mehrjährige HR-Erfahrung.
- Einwandfreies und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
- Du hast ein feines Gespür für Menschen, bist zuverlässig, lösungsorientiert und kommunikativ.
- Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich.
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung.
- Flache Hierarchien, unkomplizierte Du-Kultur und ein aufgestelltes Team.
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Faire, branchenübliche Entlöhnung.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 % Arbeitgeber: TR Trans Rail AG
Kontaktperson:
TR Trans Rail AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei TR Trans Rail AG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Personalentwicklung, Onboarding-Prozesse und Konfliktmanagement gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen HR-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Eisenbahn und wie HR dazu beitragen kann, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TR Trans Rail AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben spezifisch für die HR-Fachfrau / HR-Fachmann Position. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine HR-Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Personalentwicklung und Konfliktlösung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da einwandfreies Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR Trans Rail AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen HR-Erfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere TR Trans Rail AG und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
