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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verwaltest HR-Prozesse und begleitest Menschen in ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: TR Trans Rail AG ist ein etabliertes Schweizer Eisenbahnunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist das Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Behörden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job in 8500 Frauenfeld, CH: BEI UNS SPÜRST DU DEN PULS DES UNTERNEHMENS
Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Menschen begleiten? Dann bist du bei uns goldrichtig. Bei TR Trans Rail AG – einem gut verankerten, schweizerischen Eisenbahnunternehmen – bringen wir täglich Menschen, Güter und Ideen in Bewegung. Und du bist mittendrin!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-FACHFRAU / HR-FACHMANN, 80 – 100 %
Dein Aufgabengebiet:
- Du hältst den kompletten HR-Admin-Prozess am Laufen – Verträge, Funktionsbeschreibungen, Zeugnisse, Standortgespräche, Statistiken.
- Im Rekrutierungsprozess bist du die erste Anlaufstelle und unterstützt die Teamleiter – vom Bewerbungsmanagement über Vorstellungsgespräche bis hin zur Entscheidungsfindung.
- Bei der Vorbereitung und Überprüfung von Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsfragen arbeitest du eng mit unserem Team Finanzen und Controlling zusammen.
- Dank dir läuft die Organisation und Koordination des Onboarding- und Offboarding-Prozesses reibungslos.
- Du gestaltest aktiv unsere Personalentwicklung mit, gehst Konflikten nicht aus dem Weg und bist das Bindeglied zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen.
Du bringst mit:
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
- Mehrjährige HR-Erfahrung
- Einwandfreies und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
- Du hast ein feines Gespür für Menschen, bist zuver
Job in der Schweiz: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 % Arbeitgeber: TR Trans Rail AG
Kontaktperson:
TR Trans Rail AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TR Trans Rail AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von TR Trans Rail AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TR Trans Rail AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine HR-Erfahrung, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Stil. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR Trans Rail AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du in der HR-Abteilung arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Rekrutierungsprozessen und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere TR Trans Rail AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Personalentwicklung fragen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
