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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere den gesamten Verkehrsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Schweizer Eisenbahnverkehrsunternehmens mit innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz und ein branchenübliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Führungserfahrung im Transportsektor.
- Andere Informationen: Eintritt ab 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns spürst du den Puls des UnternehmensMöchtest auch du Teil unseres führenden und bestens verankerten schweizerischen Eisenbahnverkehrsunternehmens werden? Faszinierend, wie unser eingespieltes Team mit hoher Innovationsfreude, viel Know-how, überraschenden Ideen und tagtäglich exzellenten Leistungen unsere langjährigen wie auch neuen Kunden mit einer breiten Angebots- und Dienstleistungspalette begeistert. Dies in den Bereichen Personen- und Güterverkehr, Baulogistik, Überführungs- aber auch in themenbezogenen Event- und historischen Fahrten.Zur Verstärkung unseres Teams Leitstelle in der Abteilung Verkehr und Planung suchen wir eine/nLeiter/in Leitstelle, 80 – 100 %Dein Aufgabengebiet:Professionelle strukturelle und verantwortungsvolle Teamführung und -Weiterentwicklung sowie BudgetverantwortungOrganisation, Koordination und Überwachung aller zu erbringenden Verkehrsleistungen mittels einer optimalen Ressourcenplanung (Mitarbeitende, Fahrzeuge und Betriebsmittel)Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung der qualitätskonformen und wirtschaftlichen Disposition von nationalen und internationalen Zügen, Personal und FahrzeugenAnordnungen von Audits inkl. Erfassung von VerbesserungsvorschlägenKoordination der Durchführung und Weiterentwicklung des NotfallmanagementsBereichsübergreifende Zusammenarbeit bei Untersuchungen von Ereignissen, Einleitung von Sofortmassnahmen bei Nichtkonformitäten sowie deren Umsetzung und ZielfestlegungLeitstellen- und Pikettdienst-EinsätzeDu bringst mit:Kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Spezialist/in öV, Manager/in öV oder eine gleichwertige Aus-/oder WeiterbildungMehrjährige Branchen- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Transportsektor (Bahn, Airline, LKW oder Bus), vorzugsweise Einsatz als Schicht-/Teamleiter/in einer Betriebsdisposition oder Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU)Sehr gute IT-Kenntnisse und Beherrschung von Office365Stilsicheres Deutsch und eine ausgesprochene Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von VorteilSelbständige und effiziente Arbeitsweise, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Verantwortung zu tragenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, Teamplayer/in, Entscheidungsträger/in, Gesundes Mass an DurchsetzungsvermögenWir bieten dir:eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten, dynamischen Teammoderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Möglichkeiten zur Mitgestaltungein den Anforderungen entsprechendes, branchenübliches SalärEintritt ab 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung.Weitere Informationen und Auskünfte erteilt dir gerne Monika Sigrist, Leiterin Leitstelle, Tel. +41 52 723 36 44.Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Herausforderung in einer aufstrebenden Unternehmung. Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich. #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Leitstelle, 80 – 100 % Arbeitgeber: TR Trans Rail AG
Kontaktperson:
TR Trans Rail AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Leitstelle, 80 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Eisenbahnverkehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Ressourcenplanung und zum Notfallmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Situationen gehandhabt hast und welche Strategien du anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Leitstelle, 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Eisenbahnverkehr. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevante Erfahrung und Qualifikationen für die Position als Leiter/in Leitstelle hervorheben. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Transportsektor.
Betonung der Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben deine Führungs- und Sozialkompetenzen hervor. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und über die nötigen Entscheidungskompetenzen verfügst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR Trans Rail AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Notfallmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Notfallmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du dabei zur Sicherheit und Effizienz beigetragen hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da sehr gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools und Office365 betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen zu nennen, die du genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sprich über deine Entscheidungsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, Entscheidungen schnell und effektiv zu treffen. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
