Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende IT-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Etablierte Beratungsfirma in der Automobil- und Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Gehalt von 55.000 bis 75.000 Euro, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% für Kundenworkshops und Projektphasen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine Karriere im IT-Projektmanagement.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: bundesweit / hybrid
Anstellung: Festanstellung
Level: Young Professional, ca. 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung
Gehalt: ca. 55.000 bis 75.000 Euro brutto p.a.
Reisebereitschaft: ca. 30 bis 50 Prozent
Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau
Branche: Automobil- und Fertigungsindustrie
Umfeld: IT-Projekte, digitale Anwendungen, Automotive Marketing, After Sales, Handels-, Web- und Plattformapplikationen
Du hast bereits erste relevante Erfahrung in IT-Projekten gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Entwicklungsschritt gehen? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklung und Fachbereichen und fühlst dich in agilen Projektumfeldern wohl?
Für ein etabliertes Beratungs- und Projektumfeld suchen wir eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit im Young-Professional-Level. Der Einsatz ist bundesweit möglich und findet hybrid statt. Gleichzeitig solltest du eine Reisebereitschaft von etwa 30 bis 50 Prozent mitbringen, da Kundentermine, Workshops oder Projektphasen vor Ort Teil der Rolle sein können.
Der fachliche Kontext liegt idealerweise in der Automobil- und Fertigungsindustrie, insbesondere in IT-Projekten rund um Automotive Marketing, After Sales, Handelsapplikationen, Website-Applikationen, digitale Plattformen oder angrenzende Anwendungslandschaften. Entscheidend ist, dass du IT-Projekte verstehst, Anforderungen sauber aufnehmen kannst und Freude daran hast, digitale Lösungen gemeinsam mit Fach- und IT-Teams voranzubringen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt anspruchsvolle IT-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung.
- Steuerung und Koordination von IT-Projekten oder Teilprojekten
- Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Unterstützung im Requirements Engineering auf Business- und IT-Seite
- Mitarbeit im Product Ownership, zum Beispiel als Proxy Product Owner, PO Support oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erstellung, Pflege und Priorisierung von User Stories, Backlogs und fachlichen Spezifikationen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklungsteams, Testmanagement und weiteren Stakeholdern
- Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Abnahmen und Releases
- Unterstützung im PMO, etwa bei Reporting, Terminverfolgung, Dokumentation und Entscheidungsgrundlagen
- Arbeit mit Jira und Confluence
- Mitarbeit in agilen Projekt-Settings, zum Beispiel Scrum, Kanban oder hybriden Vorgehensmodellen
- Teilnahme an Kundenworkshops und Projektterminen vor Ort
Dein Profil:
- Du passt besonders gut zu dieser Rolle, wenn du bereits etwa 2 bis 4 Jahre Erfahrung in IT-Projekten mitbringst und dich in einem professionellen Beratungs- oder Projektumfeld weiterentwickeln möchtest.
- Wichtig sind uns insbesondere:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, PMO oder in einer koordinierenden Projektrolle
- Kenntnisse im Requirements Engineering, fachlich und idealerweise auch technisch
- Erfahrung im Testmanagement oder in der Koordination von Test- und Abnahmeprozessen
- Erste Praxis im Product Ownership, Proxy Product Ownership oder PO Support
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung mit agilen Methoden und agilen Projekt-Settings
- Gutes Verständnis dafür, wie fachliche Anforderungen in technische Umsetzung übersetzt werden
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, IT, Entwicklung und Management
- Deutsch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau
- Gute bis sehr gute Noten im Abitur und Studium
- Reisebereitschaft von ca. 30 bis 50 Prozent
- Idealerweise Projekterfahrung in der Automobil- oder Fertigungsindustrie
- Besonders passend sind Erfahrungen in Automotive Marketing, After Sales, Retail, Händlerapplikationen, Web-, Plattform- oder produktionsnahen IT-Lösungen
- Alternativ Erfahrung in vergleichbaren digitalen Anwendungs-, Transformations- oder Industrieprojekten
Was dich erwartet:
- Ein Gehaltsrahmen von ca. 55.000 bis 75.000 Euro brutto p.a., abhängig von Erfahrung und Passung
- Ein bundesweit mögliches, hybrides Arbeitsmodell
- Anspruchsvolle IT-Projekte in der Automobil- und Fertigungsindustrie
- Arbeit an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Umsetzung
- Verantwortung in der Strukturierung von Anforderungen, Backlogs und Projektabläufen
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung IT-Projektmanagement, Product Ownership, Requirements Engineering oder Testmanagement
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Projekt-, IT- und Fachverantwortlichen
- Ein Umfeld, in dem methodische Stärke, Verlässlichkeit und saubere Kommunikation wirklich zählen
Bewerbungshinweis:
Bitte reiche deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen ein. Für eine fundierte Prüfung benötigen wir neben dem Lebenslauf auch die Zeugnisse ab dem Abitur, insbesondere Abiturzeugnis, Studienzeugnisse sowie vorhandene Arbeitszeugnisse. Bewerbungen ohne diese Unterlagen können leider nicht bearbeitet werden.
Kurz gesagt:
Gesucht wird eine Young-Professional-Persönlichkeit mit ca. 2 bis 4 Jahren Berufserfahrung, guten bis sehr guten akademischen Leistungen, verhandlungssicherem Deutsch und einem klaren Interesse an IT-Projekten in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Wenn du IT-Projekte verstehst, Anforderungen sauber greifen kannst, in agilen Setups souverän zwischen Fachbereich, IT und Umsetzung vermittelst und eine moderate Reisebereitschaft mitbringst, könnte diese Rolle sehr gut passen.
IT-Projektmanager / Junior Product Owner Automotive Digital Applications (m/w/d) Arbeitgeber: TR
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Entwicklung junger Talente ausgerichtet ist. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, flexibel zu arbeiten, während du an spannenden IT-Projekten in der Automobil- und Fertigungsindustrie mitwirken kannst. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten, sodass du deine Karriere im IT-Projektmanagement oder Product Ownership vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager / Junior Product Owner Automotive Digital Applications (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TR bewerben
Viele Unternehmen, wie TR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager / Junior Product Owner Automotive Digital Applications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TR und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager / Junior Product Owner Automotive Digital Applications (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
