Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Trabeco AG - ein dynamisches Team mit echter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Maximale Freiheit, lukrative Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Ein Job mit Sinn in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Karrieren und hilf Menschen zu neuen Chancen.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Wir suchen: Ein Sales-Talent mit People-Skills für die Personalvermittlung!
Du willst nicht einfach nur einen Bürojob, sondern Verantwortung, Kundenkontakt, Deals und echte Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte das hier genau dein Ding sein!
- Art der Arbeit
- Sales & Neukundenakquise: Du baust dein eigenes Kundenportfolio im Raum Zürich auf und entwickelst bestehende Kunden aktiv weiter.
- Kundenberatung: Du bist nah am Markt, besuchst Unternehmen persönlich und erkennst, wo gute Leute gebraucht werden.
- Recruiting & Talent-Scouting: Du findest passende Fachkräfte, führst Interviews und erkennst Potenzial.
- Matching: Du bringst Kandidaten und Unternehmen zusammen.
- Beziehungsmanagement: Du pflegst langfristige Kontakte zu Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden.
- Verhandlung & Abschluss: Du führst Gespräche, klärst Konditionen und bringst Deals erfolgreich ins Ziel.
- Administration: Vom Inserat bis zum Arbeitsvertrag, du hältst die Fäden in der Hand und arbeitest strukturiert.
Du bist Netzwerker, Verkäufer, Problemlöser und Vertrauensperson zugleich.
Anforderungsprofil
Du bist genau richtig, wenn du...
- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mitbringst
- Bereits Erfahrung im Verkauf hast
- Gerne telefonierst, Menschen triffst und gerne auf Leute zugehst
- Sicher in Wort & Schrift auf Deutsch und Englisch bist
- MS Office gut zurechtkommst und gut organisiert bist
- Idealerweise einen Führerschein (Kat. B) besitzt
Was dich erwartet:
- Maximale Freiheit & Verantwortung: kein Micromanagement, sondern echtes Unternehmertum
- Lukrative Entwicklungsmöglichkeiten: wer Gas gibt, wird gesehen und belohnt
- Ein starkes Team: Bodenständigkeit, direkt, hilfsbereit und mit Freude an der Arbeit
- Mehr Urlaub? Geht! - Möglichkeit auf zusätzlichen Ferienbezug
- Ein Job mit Sinn: Du hilfst Menschen zu neuen Chancen und Unternehmen zu den richtigen Mitarbeitenden
Klingt spannend? Dann warte nicht lange. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Personalberater Raum Zürich (m/w/d) Arbeitgeber: Trabeco AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Zürcher Oberland zu arbeiten, wo Teamarbeit und handwerkliches Geschick geschätzt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Herstellung hochwertiger Produkte arbeitet und dabei Wert auf Qualität und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Raum Zürich (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Trabeco AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Raum Zürich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Trabeco AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Trabeco AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trabeco AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Trabeco AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
