Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: TraceGains, ein innovatives Technologieunternehmen mit globalem Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor… Sie leisten sinnvolle Arbeit, die im Alltag einen echten Unterschied in der Welt bewirkt. Sie entfalten sich in einem unterstützenden Teamumfeld, das Sie dazu inspiriert, nach Exzellenz zu streben. Sie arbeiten mit einem lebendigen, vielfältigen und globalen Team zusammen. TraceGains, eine Geschäftseinheit von Esko—a Veralto gehörenden Unternehmen mit Hauptsitz in Belgien—verbindet Menschen und Informationen, damit Teams intelligenter arbeiten können.
In der Position des Sales Development Representative (DACH), direkt berichtend an den Market Development Manager EU, spielen Sie eine zentrale Rolle beim Wachstum von TraceGains in Europa, indem Sie bedeutungsvolle erste Kontakte zu zukünftigen Kunden aufbauen. Diese Rolle geht über die reine Pipeline-Generierung hinaus—es geht darum, Kundenherausforderungen zu verstehen, Marktgespräche mitzugestalten und langfristige Beziehungen in einer sich schnell wandelnden Branche aufzubauen.
Typischer Arbeitstag:
- Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strukturierte Marktrecherche mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo und Demandbase
- Durchführen durchdachter, accountbasierter Outbound‑Strategien, die auf jeden potenziellen Kunden zugeschnitten sind
- Vereinbarung und Qualifizierung von Terminen, die zu einer echten Pipeline und langfristigem Kundennutzen führen
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Produkt zur Weiterentwicklung von Botschaften und Kampagnen
- Repräsentation von TraceGains auf Veranstaltungen und Webinaren als Markenbotschafter im DACH‑Markt
- Kontinuierlicher Aufbau von Branchen‑ und Produktwissen, um souverän mit Stakeholdern aus Qualität, F&E, Einkauf, Regulatory und Supply Chain zu kommunizieren
Wesentliche Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im MDR‑/SDR‑Bereich, im B2B‑Vertrieb oder im Marketing (idealerweise SaaS oder CPG/Lebensmittelindustrie)
- Deutsch auf muttersprachlichem oder geschäftsfließendem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Nachweisbare Erfolge in der Outbound‑Akquise und Neukundengewinnung
- Erfahrung mit CRM‑ und Vertriebstools (z.B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der DACH‑Region und international (ca. 1–3 Tage pro Monat)
Sie werden Teil eines Teams, das Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir investieren in Ihre Entwicklung durch praxisnahes Lernen, Mentoring und Einblicke in moderne B2B‑Strategien. Hier wird Erfolg geteilt, Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
TraceGains ist stolz darauf, Teil des Geschäftsbereichs Product Quality & Innovation von Veralto (NYSE: VLTO)—einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar, der sich dafür einsetzt, den Zugang zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen essentiellen Gütern zu gewährleisten.
Wenn Sie Teil des globalen Netzwerks von Veralto mit 17.000 Mitarbeitenden werden, treten Sie in eine Unternehmenskultur ein, in der Sinnhaftigkeit auf Möglichkeiten trifft—wo Ihre Arbeit reale Auswirkungen hat und Ihre Karriere wachsen kann.
Sales Development Representative DACH Arbeitgeber: TraceGains, Inc.
TraceGains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung investiert das Unternehmen in praxisnahe Lernmöglichkeiten und Mentoring, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Die Remote-Position in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das sich für sinnvolle Veränderungen in der Branche einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Wir bei StudySmarter glauben, dass Nachfassen oft den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren und wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Sales Development Representative brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TraceGains, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der CPG-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie TraceGains ihnen helfen kann, ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing, die deine Erfolge in der Outbound-Akquise zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du mit Marketing, Produkt und Vertrieb zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
