Solutions Engineer III in Düsseldorf

Solutions Engineer III in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und führe spannende Produktdemonstrationen durch.
  • Unternehmen: TraceGains, ein globales Technologieunternehmen mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Vollständig remote arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% für Kundenbesuche und Branchenveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pre-Sales-Bereich und technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Growing your expertise and expanding your skillset with every project.
  • Owning your ambition and fuelling your career growth.
  • Collaborating with a vibrant, inclusive, global team.
  • Imagine yourself…
  • Growing your expertise and expanding your skillset with every project.
  • Owning your ambition and fuelling your career growth.
  • Collaborating with a vibrant, inclusive, global team.

Trace Gains , a Veralto company, connects people and information so teams can work smarter.

As a global technology company, we provide networked innovation, quality, and compliance solutions to consumer brands that want to reduce supply chain risk, speed up business processes, and take control of data.

At Trace Gains, we believe “we’re in this together,” and our goal is to provide the most innovative solutions in the industry.

We are in the game to change the industry, and with the help of our ever-growing Trace Gains Network, we have created the CPG industry’s first networked ingredients marketplace.

We also know that innovation and ingenuity start with prioritizing a diverse workforce and a deeply inclusive workplace.

We encourage people from all backgrounds to apply to our positions.

Reporting to the Director, Global Sales Excellence, the

Solutions Engineer III is the technical sales partner for our European sales team.

You will lead discovery, design solutions and deliver compelling demonstrations that turn customer challenges into technical wins – helping leading consumer brands reduce supply chain risk and helping us grow in the UK, Italy and across Europe.

You will join a high-performing, global Solutions Engineering team that shares knowledge openly, offers a clearly defined growth path and gives you the tools and training to succeed.

This position is fully remote and will be located in the

United Kingdom, Italy or Germany .

In this role, a typical day will look like

  • Leading discovery sessions with SMB, mid-market and enterprise customers to understand their current state, pain points and requirements.
  • Designing and delivering tailored product demonstrations (several each week), both remotely and on-site at customer locations.
  • Translating business requirements into scalable solutions, including integration strategies and technical roadmaps with customer stakeholders.
  • Owning the technical side of the sale: RFP/RFI responses, information security questionnaires and Statements of Work outlining the final solution design and scope.
  • Supporting Marketing at industry events, trade shows and webinars, and sharing customer insight with Product and R&D.
  • Partnering with Customer Success to deliver smooth handoffs for implementation and onboarding.
  • Travel is around 50% of your time, mainly to customer sites and industry events across the UK and Europe, plus occasional trips to the US for team meetings, workshops and Sales Kickoff.

Trips often include overnight stays.

Outside of travel, you will work fully remotely and plan your calendar together with the sales team.

The essential requirements of the job include

  • Willingness to travel approximately 50% of the time across Europe and occasionally the US, including overnight stays.
  • Fluency in English (native or full professional proficiency) and the existing right to work in the United Kingdom, Italy or Germany
  • 2+ years of pre‑sales experience (Solutions Engineer, Sales Engineer, Pre‑Sales Consultant or similar) for Saa S or enterprise software, OR 2+ years of hands‑on experience using or administering PLM, quality, compliance or supply chain systems in Food & Beverage, Nutraceuticals, CPG or Retail.
  • Strong technical background, including APIs, integrations, Saa S deployments and web technologies.
  • Proficiency in Microsoft 365 (Excel, Power Point, Word).

It would be a plus if you also possess

  • Professional proficiency in German and Italian is also valued, as is any additional European language.
  • Experience in the Food & Beverage, Nutraceuticals, CPG or Retail industries (e. g. formulation, quality, regulatory compliance, supplier management).
  • Solid understanding of AI technologies, ideally having sold or used Agentic AI solutions in your day‑to‑day work.
  • A degree in Computer Science, Engineering or a related field.
  • Experience with PLM, QMS or supplier compliance platforms, or with workflow and automation tools.

Trace Gains is proud to part of the Product Quality & Innovation segment of Veralto (NYSE: VLTO), a $5B global leader dedicated to ensuring access to clean water, safe food and medicine, and trusted essential goods.

When you join Veralto’s vibrant global network of 17,000 associates, you join a unique culture and work environment where purpose meets possibility : where the work you do has an everyday impact on the resources and essentials we all rely on, and where you’ll have valuable opportunities to deepen your skillset, pursue your ambitions, and grow your career.

Together, we’re Safeguarding the World’s Most Vital Resources™—and building rewarding careers along the way.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.

Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

Solutions Engineer III in Düsseldorf Arbeitgeber: TraceGains

Als führendes Unternehmen im Bereich Marktentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das sowohl ein Grundgehalt als auch leistungsorientierte Anreize umfasst. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

TraceGains Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer III in Düsseldorf erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TraceGains anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineer III bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TraceGains vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer III in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Technische Verkaufsfähigkeiten
Erfahrung im Pre-Sales-Bereich
Kenntnisse in SaaS oder Unternehmenssoftware
Erfahrung mit PLM, Qualität, Compliance oder Lieferketten-Systemen
Starke technische Kenntnisse, einschließlich APIs und Integrationen
Prozesse zur Lösungsgestaltung
Fähigkeit zur Durchführung von Produktdemonstrationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TraceGains klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TraceGains vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.