Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Qualifizierung von Leads durch Inbound- und Outbound-Strategien in der DACH-Region.
- Unternehmen: TraceGains ist ein wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen für die Lebensmittel- und CPG-Industrie bietet.
- Vorteile: Attraktives Grundgehalt und leistungsorientierter Sales-Incentive-Plan zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, Wohnsitz in Deutschland oder Österreich erforderlich.
- Warum dieser Job: Zentraler Bestandteil der europäischen Wachstumsstrategie mit der Möglichkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing, idealerweise in der SaaS- oder Lebensmittelindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remote – mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich. In dieser Rolle berichten Sie an den Market Development Manager EU und verantworten die Generierung und Qualifizierung hochwertiger Leads durch intelligente Inbound‑ und Outbound‑Strategien. Sie identifizieren und gewinnen potenzielle Kunden, unterstützen gezielte Kampagnen und schaffen nachhaltige Sales‑Opportunities in der gesamten DACH‑Region. Die Position ist ein zentraler Bestandteil unserer europäischen Wachstumsstrategie und erfordert ein fundiertes Verständnis des DACH‑Marktes sowie die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und Marktdynamik zu erzeugen.
Ein typischer Tag in dieser Rolle umfasst:
- Aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strukturierte Marktrecherche mit Tools wie Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase und LinkedIn.
- Zielgerichtetes, Account‑basiertes Outbound‑Prospecting mit personalisierten Kontaktstrategien nach modernen B2B‑Best Practices.
- Vereinbarung qualifizierter Meetings, Calls und Demos für Account Executives sowie Übergabe der Opportunities.
- Erreichung definierter monatlicher Pipeline‑Ziele und Outbound‑KPIs.
- Aufbau fundierter Produkt‑ und Branchenkenntnisse durch Selbststudium und Shadowing.
- Repräsentation von TraceGains auf Events, Webinaren und Marketing‑Aktivitäten als Markenbotschafter:in.
- Verständnis relevanter Buyer Personas und zielgruppengerechte Ansprache von Stakeholdern aus Quality, R&D, Procurement, Regulatory und Supply Chain.
- Unterstützung der Kampagnenumsetzung durch Markt‑ und Vertriebsfeedback zur Steigerung der Lead‑Qualität und Conversion.
- Sicherer Umgang mit Inbound‑ und Outbound‑Lead‑Flows, Re‑Engagement‑Strategien und Funnel‑Phasen.
Zu den wesentlichen Anforderungen der Stelle gehören:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als MDR/SDR, im B2B‑Vertrieb oder Marketing (idealerweise SaaS oder Lebensmittel‑/CPG‑Industrie).
- Deutsch auf Muttersprachenniveau oder verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nachweisbare Erfolge im Outbound‑Prospecting und der Neukundengewinnung.
- Erfahrung mit CRM‑ und Sales‑Tools wie Salesforce, Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach oder vergleichbaren Systemen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen, internationalen und überwiegend remote‑basierten Umfeld.
- Reisebereitschaft (gelegentlich national und international).
Unser Angebot: Sie werden Teil eines wachsenden, engagierten und unterstützenden Teams, das Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und kreative Lösungsansätze schätzt. Wir investieren gezielt in Ihre Weiterentwicklung und bieten ein attraktives Grundgehalt sowie einen leistungsorientierten Sales‑Incentive‑Plan.
Sales Development Representative (German/ English) DACH REGION Arbeitgeber: TraceGains
TraceGains bietet ein unterstützendes Team, das kontinuierliche Verbesserung schätzt. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt und einem Sales-Incentive-Plan. Das Unternehmen hat seinen Sitz in der DACH-Region und fördert kreative Lösungsansätze.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (German/ English) DACH REGION erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TraceGains treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TraceGains empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TraceGains dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TraceGains bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (German/ English) DACH REGION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TraceGains bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TraceGains erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TraceGains vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
