Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde TeamMaster und unterstütze Teams bei der agilen Transformation und Prozessverbesserung.
- Unternehmen: Tracetronic GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung und Projektmanagement.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Betreuung, hohes Lernpotenzial und spannende Themen für Abschlussarbeiten.
- Weitere Informationen: Erste Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teamarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder ähnlichen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? Dann bist du bei uns als sogenannter TeamMaster genau richtig! Denn du hilfst dabei, aus einer Gruppe ein echtes Team zu formen - ganz egal, ob du ein Team in der Softwareentwicklung, im modernen Projektmanagement oder auf regionaler oder internationaler Ebene unterstützt. Von Dresden bis Seoul - du bist dafür verantwortlich, Veränderungen im Team und dessen Umwelt zu begleiten oder sogar zu initiieren. Bei Konflikten bist du zur Stelle, hast ein offenes Ohr und hilfst, diese konstruktiv zu lösen.
In deiner Rolle als TeamMaster agierst du auf verschiedenen Ebenen – du versetzt dich je nach Situation in die Sicht der Firma, des Bereichs, des Teams oder der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters. Dabei bist du aber nicht allein – denn du bist Teil unserer TeamMaster Community, die in regem Austausch steht und sich gegenseitig unterstützt.
Im Rahmen unseres TeamMaster-Profils hast du die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Interessen und Kompetenzen den folgenden Schwerpunkten zu widmen und deine Stärken auszubauen:
- Scrum Master ... ist verantwortlich für die Durchführung und Moderation der Scrum-Events wie Sprintplanung, Review, Retrospektive und Refinement und unterstützt Softwareentwickler und Product Owner in einem stark skalierten Framework.
- Team Coach ... fokussiert sich auf die Teamentwicklung und fördert eine positive Stimmung im Team.
- Agile Coach ... kennt die Methoden und Prinzipien agiler Vorgehensweisen in- und auswendig und unterstützt die Organisation in ihrer agilen Transformation.
- OKR-Master ... ist verantwortlich für das OKR-Ziele-Framework und dessen Umsetzung in den Teams.
- Organisationsentwickler ... hilft bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen auf Firmenebene und trägt zur Verbesserung der Unternehmensstruktur und -kultur bei.
Wow, so viel Vielfalt in einer Stelle vereint und du hast echt Lust dabei zu sein? Dann komm gern vorbei!
Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst
- Eine Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf das Miteinander aller und die Zufriedenheit des Einzelnen
- Motivation durch die Erreichung gemeinsamer Ziele
- Sehr viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Ein Umfeld, in dem Arbeitszeit auch Quality Time ist
- Die Freiheit, gemeinsam den Arbeitsrahmen abzustecken - durch flexible Arbeitszeiten und -orte
- Ein faires Vergütungssystem und jede Menge Benefits
Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst
- Eine Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf das Miteinander aller und die Zufriedenheit des Einzelnen
- Motivation durch die Erreichung gemeinsamer Ziele
- Sehr viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Ein Umfeld, in dem Arbeitszeit auch Quality Time ist
- Die Freiheit, gemeinsam den Arbeitsrahmen abzustecken - durch flexible Arbeitszeiten und -orte
- Ein faires Vergütungssystem und jede Menge Benefits
Kurz gesagt: Wir wollen, dass du gerne zu uns kommst. Und dass dir viel daran liegt, dass es deinem Team auch so geht.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium. Es gibt keinen Studiengang TeamMaster. Argumentiere selbst, warum dein Studiengang zu unserer Stelle passt! 😉
- Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung
- Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise im Sinne des Servant Leaderships inklusive der Fähigkeit, gut mit hoher Änderungsdynamik zurecht zu kommen
- Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
- Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld
- Erster Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld
- Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten
Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: TraceTronic GmbH
tracetronic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und Weiterbildung, während die Lage in Dresden eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für innovative Projekte gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Meetups oder Online-Communities, die sich mit Agile und Scrum beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei tracetronic GmbH erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master oder Agile Coach verdeutlichen und zeige, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von tracetronic GmbH. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von tracetronic GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen, die sie erleben. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen und dich auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master/Agile Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aspekte der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du Teams in ihrer Selbstorganisation unterstützt hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie Zertifizierungen im agilen Arbeiten oder Erfahrungen im Automotive/IT-Umfeld, klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Dies kann in Form von Projekten oder Teaminteraktionen geschehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TraceTronic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Methoden von Scrum und anderen agilen Ansätzen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Da die Rolle des Scrum Masters stark mit der Teamentwicklung verbunden ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Konflikte im Team lösen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um die Teamdynamik zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Moderationen oder Workshops zu teilen, die du geleitet hast.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, im Sinne des Servant Leaderships zu arbeiten. Zeige, wie du das Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
