Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software

Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im Mid-Market-Segment und Kundenbeziehungen aufbauen.
  • Unternehmen: Marktführer im Bereich Sicherheitsmanagement-Software mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, drei Wochen Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, insbesondere im SaaS-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Account Executive – Mid Market Saa S Security Workforce Management Software

At Trackforce, we are transforming physical security operations that are managed around the world.

As the leading Saa S platform for physical security workforce management, we provide security companies and organizations with a streamlined solution to manage their guard forces, respond faster, operate more efficiently, and reduce costs — all while staying focused on safety and protection.

We support 4,600+ clients across more than 50 countries and are proud to be a growing team of 300+ professionals.

With our headquarters in Dallas, Texas, and Centers of Excellence in Montreal, Quebec and Wroclaw, Poland, we collaborate across regions and time zones in a hybrid work environment that combines flexibility, connection, and meaningful impact.

At Trackforce, we operate in both hybrid and remote models, offering flexibility to balance in‑office collaboration with WFH.

This approach allows our teams to stay connected while maintaining autonomy and work‑life balance.

We are highly focused on delivering value to our customers, and our recent merger has strengthened our position as the market leader in security workforce management software.

This is a full-cycle Mid-Market seat with a dual mandate: new logoacquisitionandexisting customer expansion.

You'llcarry a blended quota against a defined territorytargetingsecurity services guarding firms AND none-Global 2000 enterprises, positioning Trackforceas a trusted partner and delivering measurable business value.

Key Responsibilities

  • New logo quota in your assigned territory — full cycle from prospect to close, with meaningful self‑sourced pipeline expected alongside BDR‑sourced opportunities.
  • Named account book— build real account plans, expand into additional modules, users, sites, and geographies, and run multi‑year renewal and expansion motions.
  • Executive engagement— Director and VP‑level conversations are the default, not the exception.

You'll be expected to build and defend executive relationships inside your top accounts.

  • Forecast discipline— accurate Salesforce hygiene, weekly pipeline reviews, and MEDDPICC‑quality qualification on every deal above threshold.
  • Commercial negotiation— pricing, terms, multi‑year structures, and discount governance within company guidelines.
  • Territory leadership—you run targeted campaigns, ABM plays, and field activity inside your patch. You are the CEO of your territory.
  • Required Qualifications
  • Full‑cycle selling experience — prospect to close, not just closing BDR‑sourced pipeline.
  • Fluency with at least one modern qualification methodology(MEDDPICC preferred; Challenger, Value Selling, Command of the Message, or J. Barrows also acceptable).
  • Working command of Salesforce, a sales engagement platform (Outreach, Salesloft, or Gong Engage), and a prospecting data tool (Zoom Info, Apollo, or Lusha).
  • Demonstrated ability to build pipeline without waiting for marketing or BDRs to hand it to you.
  • Proven executive relationship‑building — you can name the VPs and Directors who will take your call today.
  • Strong commercial instincts on pricing, terms, and multi‑year structures.
  • French fluency.
  • Preferred Qualifications

Experience selling Cybersecurity or Security Services solutions

  • Success Metrics
  • 3-5+ years of closing Saa S in Mid-Market, with documented quota attainment.
  • Quarterly and annual quota attainment
  • Self‑sourced pipeline: % of opportunities you generate independently
  • New logo + expansion revenue: balanced growth across acquisition and existing accounts
  • Deal size & cycle efficiency: higher ACV and controlled sales cycles
  • Why Trackforce

Trackforceis the market leader in security workforce management software!At Trackforce, weoperatein a hybrid model of work, offering flexibility to balancein‑officecollaboration with remote work.

This approach allows our teams to stay connected whilemaintainingautonomy andwork‑lifebalance.

Our office is now located at 2020 Blvd Robert‑Bourassa, Suite 2000, Montreal, QC H3A 2A5, offering a more central and easily accessible workspace.

Benefits We Offer

  • Hybrid and flexible work model
  • Three weeks of vacation starting in your first year
  • Paid sick days & family obligation days
  • Comprehensive health & dental coverage from Day1
  • 24/7 telemedicine access
  • Mental health & wellness support
  • Life insurance, AD&D, long term‑ disability & critical illness coverage
  • RRSP & DPSP with employer matching
  • Employee referral bonus
  • #LI-Hybrid

At Trackforce, we are committed to providing an inclusive, respectful, and discrimination‑free workplace.

We do not tolerate discrimination or harassment of any kind and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

We proudly comply with local employment laws and are an equal opportunity employer in all locations where we operate.

Trackforce

Security Guard Management Software, Designed to Operate Smarter.

Trackforce is a global leader in physical security Saa S, providing innovative software solutions that enhance efficiency and effectiveness for security operations worldwide.

Software Development Technology, Information and Internet Technology, Information and Media

  • Private Equity - K1 Investment Management
  • Footprint
  • #J-18808-Ljbffr

Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software Arbeitgeber: Trackforce

Trackforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible hybride Arbeitsumgebung bietet, die sowohl Büro- als auch Remote-Arbeit ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer respektvollen, inklusiven Unternehmenskultur profitieren unsere Angestellten von umfassenden Gesundheitsleistungen, großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das weltweit führend im Bereich Sicherheitsmanagementsoftware ist.

T

Kontaktdaten:

Trackforce Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trackforce anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trackforce vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive – Mid Market SaaS Security Workforce Management Software mit Bravour zu bestehen

Vollzyklus-Verkaufserfahrung
Fließende Kenntnisse in Salesforce
Kenntnis moderner Qualifikationsmethoden (MEDDPICC bevorzugt)
Erfahrung mit Verkaufsengagement-Plattformen (Outreach, Salesloft, Gong Engage)
Fähigkeit zur eigenständigen Pipeline-Generierung
Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften
Starke kommerzielle Instinkte in Bezug auf Preisgestaltung und Vertragsbedingungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trackforce klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trackforce vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.