Customer Success - Trackman Golf, North England & Scotland

Customer Success - Trackman Golf, North England & Scotland

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Customer Success - Trackman Golf, North England & Scotland

Do you have a passion for managing customer success and satisfaction?

And do you thrive by working closely with customers on site at their facilities?

Then, we can offer you an exciting opportunity in this position.

At Trackman, we are growing, as we are constantly striving to further develop our market-leading sport tracking solutions.

This is why we are looking for an experienced and highly motivated Customer Success Co-Ordinator for our Golf Pro & Indoor customers in the North of England and into Scotland.

You will work closely with the Regional Sales Director, Sales Representatives, Customers, and Trackman Headquarters personnel including global product owners.

Your main responsibilities will be to

  • Support our new customers with training, education, and 1st level technical support.
  • Develop business opportunities and sales within our Trackman Pro, Trackman Range, and Trackman Indoor golf markets.
  • Assist our customers in the planning and execution of successful launch events for indoor golf centres.
  • Help build our community of operators through events and workshops.

Your main purpose is to ensure that all existing Trackman owners are successful in how they use and leverage our product.

Activities should include but not be limited to

  • Train customers in all market segments after install, on all aspects of the Trackman product and ecosystem.
  • On-going email/phone/in-person communication to customers with software updates and other key information.
  • 1st line of Aftersales support for customers following install and training.
  • Support commercial customers in hosting successful launch events as well as ongoing initiatives to increase footfall, revenue, and overall engagement.
  • Help commercial customers with marketing material and initiatives both at the time of launch and on an ongoing basis.
  • Arrange regional events, where facility owners can meet and network to share best practices and develop the community of operators.
  • Collate success stories and feedback from venues to support future sales.
  • Conduct meetings and updates to share the latest information with owners and staff at commercial venues.
  • Help with marketing activations with golf governing bodies, partners, and buying groups.
  • Lead the referral program for operators to recommend future clients.

Requirements

The ideal candidate

  • Home/Office in North of England.
  • Driver's License and access to own vehicle (expenses paid).
  • Relevant sales, marketing, or customer-facing support experience, ideally in Golf or Sports related business.
  • Experience working in a customer-facing role.
  • Experience in international companies and/or golf sector.
  • Ability to analyse problems and provide well thought through solutions.
  • Hands-on, self-driven, opportunity-seeking, respected and responsible person.
  • Strong growth ambitions, holds an entrepreneurial mindset.
  • Works independently, but is also a team player who shares feedback and helps when required.
  • Willingness to work "Out of hours" on weekends and evenings when necessary.
  • You can expect in-Region travel, 70%-75% of the time, specifically on-site, and occasional European travel required.

We offer

  • A competitive compensation and performance bonus package.
  • 90% fixed 10% bonus related salary.
  • The chance to work with a dynamic and global team.
  • The opportunity to make a major impact in a company on the leading edge of technology, data, and sports.
  • Travel expenses at local rates.

Join the home of a powerful sports brand and a one-of-a-kind technology.

Our proprietary technology is based on expert knowledge about radar, computer vision, data, and software engineering.

Our solutions are developed by specialists who endlessly explore and challenge new technical boundaries.

Trackman's blend of cutting-edge technology, sports, and continued growth makes our company an outstanding place to work.

Our work culture is entrepreneurial, ambitious, and rewarding as you get to collaborate with inspiring colleagues and interact with the leaders of golf, baseball, and football.

Based on a unique brand reputation, we are proud to work in close partnership with the top athletes, organizations, and teams that rely on our technology to stay ahead of the race.

Where innovation happens.

At Trackman, we know that great people make great products.

We believe that teams thrive, and innovation sparks in an atmosphere where people are encouraged to think for themselves, where everybody’s voices are heard, and where the best ideas prevail in the pursuit of exceptional solutions.

This mix makes Trackman an inspiring company – for our customers and colleagues.

Share our Passion!

For additional information about the position, please contact Mike Lea, Sales Director – UK, Ireland & Middle East at

Applications are continuously assessed, so please send your application as soon as possible.

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Customer Success - Trackman Golf, North England & Scotland Arbeitgeber: Trackman

Trackman ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, das seinen Mitarbeitern eine unternehmerische und ambitionierte Arbeitskultur bietet. Mit umfangreichen Schulungs- und Coaching-Möglichkeiten sowie der Chance, mit inspirierenden Kollegen zusammenzuarbeiten, fördert Trackman die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, von einem Home-Office in Deutschland aus zu arbeiten und gleichzeitig die besten Golfanlagen und -profis des Landes zu betreuen, macht Trackman zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sportbereich anstreben.

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Kontaktdaten:

Trackman Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success - Trackman Golf, North England & Scotland erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Trackman treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Trackman empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Trackman dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Trackman bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Trackman bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Trackman erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trackman vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!