Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe und präsentiere innovative Golftechnologie an Clubs und Spieler.
- Arbeitgeber: Trackman ist ein führendes Unternehmen für Sporttechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Spitzensportlern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Sport- oder Technologiebereich und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 60-75% und ein starkes Netzwerk in der Golfbranche sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Would you love to sell to and service the best Golf Facilities, Golf Coaches, Club Fitters, and Pro/Amateur Players in Germany? Are you ambitious, self-driven and willing to go the extra mile? Then you should join our Trackman Golf sales team!
Since the very beginning, Trackman has benefited from the skills and commitment of exceptional people. As always, we are looking for the very best talent to take our success story to the next level. As a Trackman Representative, you will demonstrate and sell Trackman products and services within the territory.
Trackman A/S is a fast-growing sports technology company that develops, manufactures and sells 3D ball flight measurement systems for a variety of sports verticals. Originally developed for golf, Trackman now enjoys a market leader position in several sports disciplines in measuring and delivering real-time sports motion data.
Job Responsibilities:
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Find, plan and deliver product demonstrations to golf clubs, golf professionals, indoor simulator centres, club fitters, ambitious amateurs and other client segments on a continuous basis.
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Generate leads leveraging all communication channels including cold calling, workshops, golf events and social media activities.
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Demand generation through cooperation with the local PGA and other golf organizations.
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Ensure the highest customer satisfaction through ongoing training and service.
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Customer training and 1st level support.
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Organization and implementation of Trackman University educational workshops.
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Product testing and provision of feedback to our software and hardware development teams.
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Development and continuous improvement of your territories sales strategies.
Requirements
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Sales experience in sports or technology industry.
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Relevant qualification in sports, technology, business, or marketing.
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Act on commitments. What is promised is delivered.
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Ability to analyze problems and provide well thought out solutions.
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Act with integrity. Engage others by being trustworthy and enthusiastic.
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Entrepreneurial approach – Manage your own time effectively and efficiently.
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Demonstrate strong communication and presentation skills. Consider other’s views and demonstrates listening skills.
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Fluent in German and English.
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Own car with full driver’s license.
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Home/Office in Germany.
Preferably:
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Golf professional or single handicap amateur golfer.
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A strong network in the local golf industry.
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Experience in developing and applying sales and marketing strategies.
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Advanced computer skills, Apple IOS & Microsoft Windows configurations (device management), Microsoft Office / Sharepoint experience
The compensation plan consists of 70% fixed income and 30% variable pay. You will benefit from extensive onboard training and continuous coaching. You will be working out of your home office in the territory and travel 60-75% of the time.
Join the home of a powerful sports brand and a one-of-a-kind technology
Our proprietary technology is based on expert knowledge about radar, computer vision, data, and software engineering. Our solutions are developed by specialists who endlessly explore and challenge new technical boundaries. Trackman’s blend of cutting-edge technology, sports, and continued growth make our company an outstanding place to work. Our work culture is entrepreneurial, ambitious, and rewarding as you get to collaborate with inspiring colleagues and interact with the leaders of golf, baseball, and football. Based on a unique brand reputation, we are proud of working in close partnership with the top athletes, organizations, and teams that rely on our technology to stay ahead of the race.
We are a Danish company founded, owned, and managed since 2003 by three entrepreneurs with a strong passion for sports. Today, we have a global footprint with our headquarter located in Denmark (Vedbaek) and offices in New York, Phoenix, Poland, Seoul and Tokyo. We employ over 650 people worldwide, half of which work in Denmark, where most hardware and software products are developed, tested and
manufactured.
Where innovation happens
At Trackman, we know that great people make great products. We believe that teams thrive, and innovation sparks in an atmosphere where people are encouraged to think for themselves, where everybody’s voices are heard, and where the best ideas prevail in the pursuit of the exceptional solution. This mix is what makes Trackman an inspiring company – for our customers and our colleagues.
Share our Passion!
If you got what it takes, apply today and join a company with great technologies, passionate colleagues, and great opportunities to grow. Applications are continuously assessed, so please send your application as soon as possible.
Online applications only, with CV in English language.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales & Key Account Manager – Germany Arbeitgeber: TrackMan

Kontaktperson:
TrackMan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales & Key Account Manager – Germany
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Golfbranche! Kontaktiere Golfclubs, Trainer und andere Fachleute, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Golfveranstaltungen und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Golftechnologie und Sales-Strategien, um deine Expertise zu zeigen und von anderen in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über Trackman und deren Produkte informierst. Zeige dein Interesse an der Marke und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales & Key Account Manager – Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Trackman und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Sport und Technologie teilst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Verkaufserfahrungen im Sport- oder Technologiebereich hervor. Beschreibe konkrete Erfolge und wie du Kunden zufriedenstellst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine professionelle Schriftart und achte auf eine logische Anordnung deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Trackman begeistert. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Golfsport ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrackMan vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Trackman
Informiere dich gründlich über die 3D-Ballflugmesssysteme und deren Anwendung im Golf. Zeige während des Interviews, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch ihre Vorteile für verschiedene Zielgruppen wie Golfclubs und Trainer verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien und Argumentationsstrategien, die du in der Rolle als Junior Sales & Key Account Manager anwenden würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Lead-Generierung und Kundenbindung zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Netzwerkkontakte hervor
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Golfbranche hast, bringe dies zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Leads zu generieren und das Geschäft auszubauen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.