Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Golftechnologie und betreue die besten Golfanlagen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Sporttechnologieunternehmen mit einer Leidenschaft für Golf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Spitzensportlern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Sport- oder Technologiebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 60-75% und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Would you love to sell to and service the best Golf Facilities, Golf Coaches, Club Fitters, and Pro/Amateur Players in Germany? Are you ambitious, self-driven and willing to go the extra mile? Then you should join our Trackman Golf sales team!
Since the very beginning, Trackman has benefited from the skills and commitment of exceptional people. As always, we are looking for the very best talent to take our success story to the next level. As a Trackman Representative, you will demonstrate and sell Trackman products and services within the territory.
Trackman A/S is a fast-growing sports technology company that develops, manufactures and sells 3D ball flight measurement systems for a variety of sports verticals. Originally developed for golf, Trackman now enjoys a market leader position in several sports disciplines in measuring and delivering real-time sports motion data.
Job Responsibilities
- Find, plan and deliver product demonstrations to golf clubs, golf professionals, indoor simulator centres, club fitters, ambitious amateurs and other client segments on a continuous basis.
- Generate leads leveraging all communication channels including cold calling, workshops, golf events and social media activities.
- Demand generation through cooperation with the local PGA and other golf organizations.
- Ensure the highest customer satisfaction through ongoing training and service.
- Customer training and 1st level support.
- Organization and implementation of Trackman University educational workshops.
- Product testing and provision of feedback to our software and hardware development teams.
- Development and continuous improvement of your territories sales strategies.
Requirements
- Sales experience in sports or technology industry.
- Relevant qualification in sports, technology, business, or marketing.
- Act on commitments. What is promised is delivered.
- Ability to analyze problems and provide well thought out solutions.
- Act with integrity. Engage others by being trustworthy and enthusiastic.
- Entrepreneurial approach – Manage your own time effectively and efficiently.
- Demonstrate strong communication and presentation skills. Consider other’s views and demonstrates listening skills.
- Fluent in German and English.
- Own car with full driver’s license.
- Home/Office in Germany.
Preferably
- Golf professional or single handicap amateur golfer.
- A strong network in the local golf industry.
- Experience in developing and applying sales and marketing strategies.
- Advanced computer skills, Apple IOS & Microsoft Windows configurations (device management), Microsoft Office / Sharepoint experience
The compensation plan consists of 70% fixed income and 30% variable pay. You will benefit from extensive onboard training and continuous coaching. You will be working out of your home office in the territory and travel 60-75% of the time.
Join the home of a powerful sports brand and a one-of-a-kind technology
Our proprietary technology is based on expert knowledge about radar, computer vision, data, and software engineering. Our solutions are developed by specialists who endlessly explore and challenge new technical boundaries. Trackman’s blend of cutting-edge technology, sports, and continued growth make our company an outstanding place to work. Our work culture is entrepreneurial, ambitious, and rewarding as you get to collaborate with inspiring colleagues and interact with the leaders of golf, baseball, and football. Based on a unique brand reputation, we are proud of working in close partnership with the top athletes, organizations, and teams that rely on our technology to stay ahead of the race.
We are a Danish company founded, owned, and managed since 2003 by three entrepreneurs with a strong passion for sports. Today, we have a global footprint with our headquarter located in Denmark (Vedbaek) and offices in New York, Phoenix, Poland, Seoul and Tokyo. We employ over 650 people worldwide, half of which work in Denmark, where most hardware and software products are developed, tested and manufactured.
Where innovation happens
At Trackman, we know that great people make great products. We believe that teams thrive, and innovation sparks in an atmosphere where people are encouraged to think for themselves, where everybody’s voices are heard, and where the best ideas prevail in the pursuit of the exceptional solution. This mix is what makes Trackman an inspiring company – for our customers and our colleagues.
Share our Passion!
If you got what it takes, apply today and join a company with great technologies, passionate colleagues, and great opportunities to grow. Applications are continuously assessed, so please send your application as soon as possible.
Online applications only, with CV in English language.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales & Key Account Manager – Germany Arbeitgeber: TrackMan
Kontaktperson:
TrackMan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales & Key Account Manager – Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Golfbranche in Kontakt zu treten. Besuche Golf-Events, Workshops oder lokale PGA-Veranstaltungen und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen hast du, interessante Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv bei Produktdemonstrationen
Zeige Initiative und organisiere eigene Produktvorführungen in Golfclubs oder bei Indoor-Simulatoren. Lade potenzielle Kunden ein, die Produkte auszuprobieren und ihre Fragen zu stellen. Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit ihnen zu interagieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Expertise im Golfbereich zu zeigen. Teile interessante Inhalte, Tipps und Erfolge, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden anzuziehen. Vergiss nicht, auch mit anderen in der Branche zu interagieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, Teil unseres Teams zu werden, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales & Key Account Manager – Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Golf-Sport sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für Trackman interessierst und wie deine Erfahrungen im Sport- oder Technologiebereich dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrackMan vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Trackman-Produkten und deren Funktionen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Vorteile der Produkte für Golfclubs und Spieler klar kommunizieren kannst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Golfbranche hast, erwähne diese im Interview. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um Leads zu generieren und Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in deinem Gebiet anwenden würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du sie anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite eine kurze Produktpräsentation vor, die du während des Interviews vorführen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, das Produkt überzeugend zu präsentieren.