Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Golftechnologie und betreue die besten Golfanlagen in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Sporttechnologieunternehmen mit einer Leidenschaft für Golf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-75% und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Spitzensportlern zusammen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Sport- oder Technologiebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne die besten Golfanlagen, Golftrainer, Club-Fitter und Pro-/Amateurspieler in Deutschland verkaufen und betreuen? Sind Sie ehrgeizig, selbstmotiviert und bereit, das Extra zu geben? Dann sollten Sie unserem Trackman Golf-Vertriebsteam beitreten!
Trackman A/S ist ein schnell wachsendes Sporttechnologieunternehmen, das 3D-Ballflugmesssysteme für verschiedene Sportarten entwickelt, herstellt und verkauft. Ursprünglich für Golf entwickelt, hat Trackman nun eine Marktführerposition in mehreren Sportdisziplinen inne.
Verantwortlichkeiten:
- Produkten vor Golfclubs, Golfprofis, Indoor-Simulatorzentren, Club-Fittern, ehrgeizigen Amateuren und anderen Kundensegmenten kontinuierlich präsentieren und verkaufen.
- Leads generieren durch alle Kommunikationskanäle, einschließlich Kaltakquise, Workshops, Golfveranstaltungen und Social-Media-Aktivitäten.
- Nachfragegenerierung durch Zusammenarbeit mit der lokalen PGA und anderen Golforganisationen.
- Sicherstellung der höchsten Kundenzufriedenheit durch fortlaufende Schulungen und Service.
- Kundenschulung und 1st Level Support.
- Organisation und Durchführung von Trackman University Bildungsworkshops.
- Produktprüfung und Feedback an unsere Software- und Hardware-Entwicklungsteams.
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung Ihrer Verkaufsstrategien im Gebiet.
Anforderungen:
- Vertriebserfahrung in der Sport- oder Technologiebranche.
- Relevante Qualifikation in Sport, Technologie, Wirtschaft oder Marketing.
- Verpflichtungen einhalten. Was versprochen wird, wird geliefert.
- Fähigkeit, Probleme zu analysieren und gut durchdachte Lösungen anzubieten.
- Mit Integrität handeln. Andere durch Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung einbeziehen.
- Unternehmerischer Ansatz - Eigenverantwortliches Zeitmanagement.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten demonstrieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Eigenes Auto mit gültigem Führerschein.
- Bevorzugt: Golfprofi oder Amateurgolfer mit Single-Handicap.
- Ein starkes Netzwerk in der lokalen Golfbranche.
- Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Verkaufs- und Marketingstrategien.
- Fortgeschrittene Computerkenntnisse, Apple IOS & Microsoft Windows Konfigurationen, Microsoft Office / Sharepoint Erfahrung.
Der Vergütungsplan besteht aus 70% festem Einkommen und 30% variabler Vergütung. Sie profitieren von umfangreicher Einarbeitung und kontinuierlichem Coaching. Sie arbeiten von Ihrem Homeoffice im Gebiet und reisen 60-75% der Zeit.
Wenn Sie das Zeug dazu haben, bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Unternehmens mit großartigen Technologien, leidenschaftlichen Kollegen und hervorragenden Wachstumschancen. Bewerbungen werden kontinuierlich geprüft, senden Sie daher Ihre Bewerbung so schnell wie möglich. Online-Bewerbungen nur mit Lebenslauf in englischer Sprache.
Junior Sales & Key Account Manager – Germany Arbeitgeber: TrackMan
Trackman ist ein schnell wachsendes Sporttechnologieunternehmen, das nicht nur innovative Produkte entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unternehmerischen Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sind wir stolz darauf, ein Team von leidenschaftlichen Fachleuten zu beschäftigen, die in der Lage sind, ihre Karriere in der dynamischen Golfbranche voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungen, kontinuierlichem Coaching und der Möglichkeit, mit führenden Persönlichkeiten im Sport zusammenzuarbeiten, was Trackman zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales & Key Account Manager – Germany erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TrackMan treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TrackMan empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TrackMan dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TrackMan bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales & Key Account Manager – Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TrackMan bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TrackMan erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrackMan vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
