Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft der Bautechnologie.
- Unternehmen: Trackunit, ein führendes IoT-Unternehmen mit einer globalen Vision.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Bauindustrie und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director of Sales, um die Zukunft der Bautechnologie mitzugestalten. Wir haben die Mission, Ausfallzeiten in der Branche zu beseitigen, und suchen einen strategischen und zielstrebigen kommerziellen Leiter, um unser Wachstum im DACH-Markt zu beschleunigen. In dieser hochwirksamen Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung unseres Ökosystems, dem Freischalten neuer Einnahmequellen und dem Aufbau nachhaltiger Partnerschaften in der Bauindustrie.
Wir bieten ein flexibles Setup mit der Möglichkeit, von einem unserer Standorte oder remote aus dem gesamten DACH-Gebiet zu arbeiten. Es wird keine Umzugsunterstützung für diese Position angeboten.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein Platz in einem agilen Wachstums-SaaS-Unternehmen mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Ein internationales Umfeld mit regelmäßigen Check-ins und sozialen Veranstaltungen über Teams, Abteilungen und Grenzen hinweg.
- Wir nehmen Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele ernst und unterstützen diese durch Schulungen, Coaching und Achtsamkeit sowie durch eine offene Feedbackkultur.
- Flexibilität und hybrides Arbeiten werden unterstützt; wir bieten ein flexibles Setup und können Sie mit der benötigten IT ausstatten.
Wer sind Sie idealerweise?
- Nachgewiesene kommerzielle Führungskompetenz mit mehr als 7 Jahren Führungserfahrung im SaaS- oder Technologiebereich.
- Tiefes Wissen über Go-to-Market-Strategien, Pipeline-Prognosen und Kundenbindungspraktiken.
- Inspirierender People Leader mit Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Datengetriebener Operator, der mit Daten arbeitet, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
- Strategischer Kommunikator und Verhandler mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Resilient und wachstumsorientiert, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten Sie Ihr Team zum Erfolg und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle Leistung Ihres Teams.
- Führen Sie tägliche Leistungsüberprüfungen durch und stellen Sie sicher, dass Ressourcen für maximale Wirkung zugewiesen werden.
- Coachen, entwickeln und inspirieren Sie Talente innerhalb Ihres Teams.
- Sicherstellen von CRM-Disziplin und qualitativ hochwertiger Prognose.
- Handeln Sie als seniorer Ansprechpartner für strategische Kunden.
- Frühzeitige Eskalation von Risiken und Ausrichtung von Ressourcen über Funktionen hinweg.
- Identifizieren Sie Barrieren für die Leistung und beseitigen Sie diese systematisch.
Unser Einstellungsprozess:
- Erstes Telefonat mit einem Kollegen aus unserem People & Talent-Team.
- Virtuelles Kennenlernen mit Thomas Spieker, Vice President of Commercial EMEA.
- Persönlichkeitsbasiertes Interview mit einer Online-Persönlichkeitseinschätzung.
- Letztes Interview mit relevanten Kollegen aus Trackunit.
- Angebotspräsentation und Durchsprache.
Wir sind ein führender IoT-Anbieter und gestalten die Agenda für die Branche auf globaler Ebene. Die Frage ist: Sind Sie dabei?
Director of Sales – DACH - Germany based (m/f/d) Arbeitgeber: Trackunit
Trackunit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Ziele verwirklichen können. Mit einem starken Fokus auf interne Wachstumschancen und einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Remote- als auch Büroarbeit ermöglicht, fördert Trackunit eine agile Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die Bauindustrie revolutioniert und gleichzeitig Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales – DACH - Germany based (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über die neuesten Trends im Bauwesen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Transformation. Sprich darüber, wie du innovative Lösungen im Vertrieb implementiert hast und wie du Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales – DACH - Germany based (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trackunit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Trackunit vertraut, die darauf abzielt, Ausfallzeiten in der Bauindustrie zu eliminieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und welche konkreten Ideen du einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Datenfragen vor
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufsdaten und zur Nutzung von CRM-Systemen betreffen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Talente angezogen, gefördert oder erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast. Das wird zeigen, dass du ein inspirierender People Leader bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch strategische Kommunikation und Verhandlung umfasst, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, um ihre Unterstützung zu gewinnen und Konflikte zu lösen.
