Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Tractel Produkten in der Serviceabteilung.
- Unternehmen: Alimak Group AB, ein führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Globale Präsenz mit über 3000 Mitarbeitern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Industrie.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Alimak Group AB ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen.
Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten.
Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängige Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme für Windkrafttürme.
Ein erstklassiger Service sowie eine optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnen uns aus.
Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, Cox Gomyl und Avanti.
Stellenkurzbeschreibung
Gesucht wird ein fachlich versierter Servicetechniker/in (m/w/d) für die Wartung und Instandsetzung von Tractel Produkten in der Serviceabteilung.
Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC
Techniker Serviceabteilung (m/w/d Arbeitgeber: Tractel Greifzug GmbH
Die Tractel Greifzug GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergisch Gladbach ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Arbeitsplatz, Diensträdern zur privaten Nutzung und einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten wie kostenfreien Vitaminen und Wasserspendern.
