Team Leader

Der Teamleiter ist verantwortlich für die Unterstützung des Filialleiters und des stellvertretenden Filialleiters bei der Umsetzung von operativen, Verkaufs- und Merchandising-Zielen, indem er ein legendäres Kundenerlebnis bietet. Der Teamleiter ist auch dafür verantwortlich, eine sichere und produktive Arbeitsumgebung für alle Teammitglieder, Kunden und Lieferanten zu fördern sowie Teammitglieder in der angemessenen Anwendung von Richtlinien und Verfahren zu schulen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit aufrechterhalten.
• Geplante Schichten arbeiten und die Fähigkeit haben, variierende Stunden, Tage, Nächte, Wochenenden und Überstunden je nach Geschäftsbedarf zu arbeiten.
• Eine sichere und produktive Arbeitsumgebung fördern, indem Richtlinien und Verfahren befolgt und durchgesetzt werden.
• Legendären Kundenservice durch GURA bieten:
• Kunden begrüßen.
• Kundenbedürfnisse und -wünsche ermitteln.
• Produktlösungen empfehlen.
• Wert hinzufügen und den Kunden wertschätzen.
• Die folgenden Aufgaben während 95 Prozent des Arbeitstags ausführen:
• Zugewiesene grundlegende, werbliche und saisonale Merchandising-Aktivitäten durchführen.
• Öffnungs-/Schließverfahren durchführen.
• Geld zur Bank transportieren und Einzahlungen vornehmen.
• Filialbedingungen bewerten und Aufgaben zuweisen.
• Arbeitsabläufe mithilfe des täglichen Planers organisieren und priorisieren.
• Warenbestände wiederherstellen.
• An dem obligatorischen Frachtprozess teilnehmen.
• Regelmäßige und werbliche Preisänderungen durchführen.
• Kundenbeschwerden/-probleme lösen und sicherstellen, dass der Kunde ein legendäres Einkaufserlebnis hat, das sich von der Konkurrenz abhebt.
• Verlustverhütungsstandards einhalten und auf Alarmmeldungen reagieren, wenn nötig.
• Mit Teammitgliedern über Arbeitsfunktionen, Verantwortlichkeiten und finanzielle Ziele kommunizieren.
• Kasse/Computer bedienen und die Kassenhandhabungsverfahren überwachen.
• Teammitglieder bei der angemessenen Anwendung von Richtlinien und Verfahren unterstützen.
• Die Sicherheit und das Wohlbefinden von Vögeln gewährleisten. Die Geflügelhaltetanks desinfizieren und pflegen, sowie Vögel nach Bedarf betreuen.
• Gabelstapler und Ballenpressen bedienen.
• Alle Dokumentationen im Zusammenhang mit den oben genannten Aufgaben abschließen.
• Erforderliche Lizenzen oder Zertifikate gemäß den Anforderungen des Unternehmens erwerben.
• Kann aufgefordert werden, andere zugewiesene Aufgaben auszuführen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung: Einzelhandelserfahrung und/oder Kenntnisse in Landwirtschaft, Viehzucht, Haustieren/Pferden oder Schweißen sind stark bevorzugt. Führungserfahrung ist bevorzugt. Mindestalter 18 Jahre und gültiger Führerschein erforderlich.
• Bildung: Abitur oder gleichwertig ist bevorzugt, aber nicht erforderlich. Unabhängig vom Bildungsniveau müssen Sie in der Lage sein, genau zu lesen, zu schreiben und zu zählen.

Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten oder Fähigkeiten:

• Grundlegende Computerkenntnisse.
• Fähigkeit, genau zu lesen, zu schreiben und zu zählen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme ethisch und mit minimalen Konflikten zu lösen.
• Fähigkeit, die Hauptverantwortlichkeiten der Teammitglieder auszuführen und umzusetzen.

Arbeitsbedingungen:

• Die Arbeitsumgebung ist günstig, in der Regel drinnen mit mäßigem Lärm.
• Die Arbeitszeiten variieren von Geschäft zu Geschäft, betragen jedoch in der Regel nicht weniger als 4 Stunden und können 8 Stunden überschreiten.
• Eine sichere und produktive Arbeitsumgebung für Teammitglieder und Kunden fördern und die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens einhalten.
• Innenböden und Außenflächen sind in der Regel harte Oberflächen (Beton, Asphalt usw.), Beleuchtung und Temperatur sind angemessen.
• Fähigkeit, im Freien unter widrigen Wetterbedingungen zu arbeiten.

Körperliche Anforderungen:

• Fähigkeit, Waren bis zu 50 Pfund im gesamten Geschäft zu bewegen und zu transportieren.
• Fähigkeit, Waren bis zu 2.000 Pfund mit Hilfe geeigneter Materialhandhabungsgeräte (z.B. Palettenheber) zu schieben und zu ziehen.
• Fähigkeit, gelegentlich Waren über Kopf zu heben oder zu erreichen.
• Fähigkeit, häufig zu stehen, zu knien, zu drehen, zu hocken, zu bücken, zu beugen und Leitern zu besteigen.
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht im Geschäft zu bewegen.
• Fähigkeit, sicher auf alle Bereiche des Geschäfts zuzugreifen, einschließlich Verkaufsfläche, Seitenlot, Lagerbereich und Kassenbereich.
• Fähigkeit, alle notwendigen Geräte zur Führung eines Geschäfts zu bedienen und zu nutzen (z.B. Handwagen, Gabelstapler, Ballenpresse, Computer, Kasse) (Anforderungen für Gabelstapler und Ballenpresse gelten nicht, wenn unter 18 Jahre alt).
• Fähigkeit, ständig Geschäftsausrüstung wie Computer, Kasse und andere Geschäftsausrüstung zu bedienen.
• Fähigkeit, genau zu lesen, zu schreiben und zu zählen, um alle Dokumentationen abzuschließen.
• Fähigkeit, starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um effektiv mit Teammitgliedern und Kunden zu kommunizieren.
• Fähigkeit, Informationen/Waren durch das Kassensystem zu verarbeiten.
• Fähigkeit, mit Vögeln/Geflügel umzugehen und in Kontakt zu sein.
• Fähigkeit, Schulungen und Zertifizierungen erfolgreich abzuschließen, um Propan abzugeben, und Propan abzugeben (Anforderungen für Propanzertifizierung und -abgabe gelten nicht, wenn unter 18 Jahre alt).
• Fähigkeit, alle erforderlichen Schulungen erfolgreich abzuschließen.
• Fähigkeit, nach Bedarf zu reisen, um die Bedürfnisse des Bezirks zu unterstützen.
• Fähigkeit, ein Fahrzeug für geschäftliche Zwecke zu fahren oder zu bedienen.
• Diese Position ist nicht-sitzend.
• Fähigkeit, Schulungen und Zertifizierungen für verschiedene geschäftliche Anforderungen erfolgreich abzuschließen.

Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung stellt einen Überblick über die Verantwortlichkeiten für die oben genannte Position dar. Sie ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste von Verantwortlichkeiten darzustellen. Ein Teammitglied sollte alle Aufgaben ausführen, die ihm von seinem Vorgesetzten zugewiesen werden.

Unternehmensinformationen: Bei Tractor Supply und Petsense by Tractor Supply sind unsere Teammitglieder das Herz unseres Erfolgs. Ihr Engagement, ihre Leidenschaft und ihre harte Arbeit treiben alles, was wir tun, voran, und wir setzen uns dafür ein, sie mit einem umfassenden und zugänglichen Gesamtvergütungspaket zu unterstützen. Wir verstehen die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Teammitglieder und ihrer Familien und streben danach, sinnvolle, wettbewerbsfähige und nachhaltige Vorteile anzubieten, die ihr Wohlbefinden heute und in Zukunft unterstützen. Unsere Vorteile gehen über medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen hinaus und umfassen vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherungen, bezahlte Elternzeit, Studiengebührenrückerstattung und Ressourcen zur Familienplanung wie Adoption und Leihmutterschaftshilfe für alle Vollzeit- und Teilzeit-Teammitglieder. Teilzeitneueinstellungen erhalten Anspruch auf TSC-Leistungen, wenn sie während ihres 90-tägigen Rückblickzeitraums durchschnittlich mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten. Der Rückblickzeitraum beginnt am ersten Tag des Monats nach dem Einstellungsdatum. Wenn die Anforderung von 15 Stunden erfüllt wurde, wird das Datum für den Leistungsanspruch der erste Tag des Monats nach 4 Monaten ununterbrochener Dienstzeit sein.