Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für Ingenieure und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Trade Republic, die größte Sparplattform Europas mit über 10 Millionen Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt schätzt und Karrierechancen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und baue dein Netzwerk in der Tech-Branche aus.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass sich diese Position in Berlin, Deutschland befindet - Umzugsunterstützung wird bei Bedarf bereitgestellt.
Das Beste aus Ihrer Karriere
Trade Republic ist die größte Sparplattform in Europa - wir sind in 18 Ländern tätig und bedienen über 10 Millionen Kunden, die uns über 150 Milliarden Euro an Vermögenswerten anvertraut haben. Aber wir streben nach mehr. Wir haben eine mutige Mission, jedem zu ermöglichen, Wohlstand mit einfachem, sicherem und kostenlosem Zugang zu Finanzsystemen aufzubauen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln, indem Sie mit einem Team von herausragenden Talenten und modernster Technologie zusammenarbeiten, um eine nachhaltige, positive Zukunft für Millionen zu schaffen.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Rekrutierungszyklus für mehrere Ingenieurrollen auf verschiedenen Ebenen übernehmen
- Mit Hiring Managern und Interviewpanels bei der Einstufung, Kalibrierung und den Anforderungen zusammenarbeiten
- Den Interviewprozess für Ihre Rollen leiten, einschließlich Scorecards, Interviewer-Kalibrierung und Debriefings
- Proaktive Suche und Talentmapping im Berliner und europäischen Ingenieurmarkt vorantreiben
- Den Kandidaten einen Prozess bieten, den sie einem Freund empfehlen würden, mit schnellem Feedback und klarer Kommunikation
- Die Daten in Greenhouse sauber halten und mit People Partners und People Ops während des Angebots und Onboardings koordinieren
- Talent- und People-Projekte in unseren vierteljährlichen Roadmaps übernehmen, besonders wenn frühe Karrieren oder KI-Tools für die Rekrutierung Ihr Ding sind
Was wir suchen
- Idealerweise 1-2 Jahre Rekrutierungserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Ingenieuren in einem strukturierten, hohen Standardprozess
- Nachweisliche Erfolge im gesamten Rekrutierungslebenszyklus für mehrere offene Rollen gleichzeitig
- Starke Fähigkeiten in der Suche und Anwerbung, einschließlich Talentmapping für schwer zu besetzende Rollen
- Schnell in technischen Bereichen, genug, um zu erklären, was die Ingenieure, die Sie einstellen, tatsächlich tun
- Komfortabel im Umgang mit Daten zur Gestaltung von Einstellungsentscheidungen und zur Beeinflussung von Stakeholdern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Geschäftssinn - Sie können
Junior Talent Acquisition Partner in Berlin Arbeitgeber: Trade Republic
Trade Republic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Exzellenz, während es gleichzeitig eine bedeutende Mission verfolgt: den Zugang zu finanziellen Systemen für alle zu demokratisieren. Die Standorte in London, Berlin und Paris bieten nicht nur Unterstützung bei der Umsiedlung, sondern auch ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Talent Acquisition Partner in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Trade Republic als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Talent Acquisition Partner in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Trade Republic relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Trade Republic-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trade Republic vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Trade Republic, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
