New Business Lead, BU Retailer (m/f/d)

Tradebyte ist ein aufregendes, schnell wachsendes Softwareunternehmen. Wir arbeiten mit einigen der größten Online-Modehändler und globalen Mode- und Sportmarken zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Geschäftsprozesse, Systeme und Bestandsdateien zu integrieren, um Ineffizienzen zu beseitigen und den Umsatz zu maximieren. Mit drei Bürostandorten in Ansbach, Deutschland, sowie London und Cheltenham im Vereinigten Königreich haben wir eine hybride Arbeitsstruktur angenommen und gleichzeitig unseren großartigen Teamgeist bewahrt. Wir suchen neue Kollegen, die unsere Leidenschaft für wertvolle Arbeit teilen, um unser schnelles Wachstum zu unterstützen. Dies ist eine Schlüsselposition in Tradebytes Retailer-Geschäftseinheit. Sie werden das Team leiten, das dafür verantwortlich ist, potenzielle Plattformpartner (Marktplätze und Einzelhändler) zu identifizieren und zu gewinnen und sie in unser Netzwerk zu integrieren, um ein erfolgreiches Marktplatzgeschäft zu starten und auszubauen. Sie berichten an den Vice President der Geschäftseinheit.

Wenn Sie daran interessiert sind, an der Spitze des Einzelhandels und E-Commerce zu arbeiten, mit einigen der größten Mode- und Lifestyle-Händler der Welt, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

WAS WIR SUCHEN

• Frühere Führungserfahrung ist unerlässlich (idealerweise mit Vertriebs- und/oder Beratungsteams).
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen, vorzugsweise in einem Softwareprodukte- und Lösungen- oder SaaS-Unternehmen.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mit funktionsübergreifenden Teams zu koordinieren, um Projekte effektiv zu verwalten.
• Einige Erfahrung im E-Commerce, insbesondere Kenntnisse über Geschäftsmodelle von Marktplätzen, sind wünschenswert.
• Fähig, Anforderungen, Ziele, Richtlinien und stressige Situationen zu bewältigen und dabei ein positives Teamumfeld zu schaffen.
• Ausgezeichnete Networking- und Geschäftsanwerbungsfähigkeiten sowie idealerweise ein starkes Netzwerk von Kontakten auf hoher Ebene in der europäischen Einzelhandelsbranche.
• Einige frühere Erfahrungen mit oder Verständnis für technische Prozesse wären von Vorteil.
• Fließendes Englisch ist unerlässlich, Deutsch ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Zusätzliche Sprachen sind ebenfalls von Vorteil.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Unterstützung unseres Retailer New Business-Teams (einschließlich Vertrieb und Beratung), überwachen deren Aktivitäten, treiben Best Practices voran und identifizieren Mentoring- und Coaching-Möglichkeiten.
• Sie sind verantwortlich für die kommerzielle Entwicklung und die Ziele des Teams, basierend auf der Anzahl neuer Kunden und verkaufter Beratungsdienstleistungen.
• Sie verwalten die Nachfrage nach eingehenden Leads und koordinieren mit unserem Projektmanagement-Team, um neue Einzelhändler korrekt zu priorisieren.
• Sie arbeiten eng mit dem VP der Geschäftseinheit zusammen, um eine neue Go-to-Market-Strategie für den Außendienst zu entwickeln und sicherzustellen, dass das Team die definierten Ziele erreicht.
• Sie führen regelmäßige 1-2-1-Gespräche mit allen Teammitgliedern, wöchentliche Teammeetings und arbeiten eng mit Ihrem Pendant in den DTC New Business-Teams zusammen, um regelmäßig bereichsübergreifende Meetings zu organisieren.
• Sie helfen, unser E-Commerce-Beratungsangebot auf die nächste Stufe zu heben, sowohl in der Verwaltung unseres bestehenden technischen Beratungsangebots als auch in der Entwicklung der Erweiterung unseres Angebots in Managementberatungsdienste.
• Dies ist eine Führungsrolle, und Sie werden nicht erwartet, Geschäfte selbst abzuschließen; jedoch werden Sie Ihre Erfahrung nutzen, um das Vertriebs- und Beratungsteam zu unterstützen und aktiv an hochkarätigen Möglichkeiten beteiligt sein.
• Dies kann einige internationale Reisen (innerhalb der Covid-Richtlinien) umfassen, um das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen zu vertreten.
• Sie werden auch Ihr bestehendes Netzwerk von Kontakten auf hoher Ebene nutzen, wo immer dies möglich ist.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines agilen, schnell wachsenden, internationalen Unternehmens und werden von einem offenen Arbeitsumfeld unterstützt.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Mitarbeiteraktienprogramm, 40% Zalando-Einkaufsrabatt (30% Zalando Lounge).
• Sie erhalten verschiedene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, die auf bis zu 30 Tage steigen, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und mehrere Sabbatical-Optionen nach 2 Jahren.
• Wir bieten ein Fahrrad-Leasing-Programm mit einem zinslosen Darlehen zum Kauf eines Fahrrads.
• Zugang zu zusätzlichen Deutsch- oder Englischkursen zur Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse.
• Eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens sowie kostenlose Getränke und Obst.

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