Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medienkäufe und skaliere das App-Wachstum mit innovativen Strategien.
- Unternehmen: Appiness, ein KI-gestützter Partner für App-Wachstum mit Büros in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Baue ein Elite-Team auf und gestalte die Zukunft des Medienkaufs.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing und tiefes Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Appiness’s Hauptsitz befindet sich in Amsterdam, aber Sie können von einem unserer Büros in Berlin, München oder London aus arbeiten. Hybrid | Senior Level | Vollständige Verantwortung.
Wir suchen jemanden, der weiß, wie man das App-Wachstum skalieren kann und etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchte. Appiness ist ein KI-gestützter Partner für App-Wachstum, der App-Nutzer in Käufer verwandelt. Wir optimieren nicht für günstige Installationen; wir optimieren für inkrementellen Wert nach der Installation. Jetzt stellen wir die Person ein, die helfen wird, unsere Media Buying-Fähigkeiten zusammen mit unserem Head of Supply aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle beginnt sehr praktisch. Kurz gesagt, Sie werden sich zum Media Buying Lead entwickeln und das Team um sich herum aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Durchführung von leistungsstarkem Media Buying über differenzierte Traffic-Ökosysteme.
- Skalierung profitablen App-Wachstums.
- Umwandlung neuer SSP/DSP-Partnerschaften in skalierbare Leistung.
- Schutz der Inkrementalität und Marge.
- Erstellung wiederholbarer Einkaufssysteme.
- Aufbau der Grundlage eines zukünftigen Elite-Media-Buying-Teams.
Sie werden im Zentrum von Folgendem arbeiten:
- Supply-Strategie
- Kampagnenausführung
- Skalierungslogik
- Leistungsoptimierung
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Erweiterung des Supply-Universums.
- Eigenverantwortliches Media Buying & Kampagnenmanagement.
Sie werden direkt in Plattformen arbeiten und Kampagnen verwalten über: AppLovin, ironSource, Unity, Liftoff, Moloco, InMobi, Mintegral, Chartboost, AdColony, Fyber und zusätzliche DSP-Ökosysteme.
Sie verstehen:
- Kampagneneinrichtung & -optimierung
- Gebotsstrategien
- Skalierungslogik
- Budgetzuweisung
- Kreativtests
- Post-Install-Optimierung
- Traffic-Qualitätsanalyse
- Margen-Schutz
Sie wissen, wie man Kampagnen skaliert, ohne die Effizienz zu zerstören, und erkennen echten versus falschen Umfang.
Neuen Supply in skalierbare Leistung umwandeln:
Unser Head of Supply wird neue SSPs, DSPs und differenzierte Traffic-Möglichkeiten ins Unternehmen bringen. Ihre Aufgabe ist es, diese zum Laufen zu bringen. Sie werden:
- Kampagnen über neue Traffic-Quellen starten und optimieren.
- Testframeworks strukturieren.
- Traffic-Qualität validieren.
- Skalierbare Möglichkeiten identifizieren.
- Wiederholbare Optimierungslogik aufbauen.
- Tests in skalierbares Wachstum umwandeln.
Sie sind die Brücke zwischen:
- Supply-Strategie
- Media Buying-Ausführung
- Client-Performance
Aufbau des Media Buying-Teams:
Sie werden praktisch beginnen und dann ein kleines, elite Media Buying-Team aufbauen und skalieren. Sie werden:
- Einkaufsprozesse und Standards etablieren.
- Strukturierte Arbeitsabläufe erstellen.
- Bei der Einstellung und Einarbeitung zukünftiger Einkäufer helfen.
- Wissen und Best Practices übertragen.
- Wiederholbare Skalierungssysteme aufbauen.
Wir suchen keinen Unternehmensmanager. Wir suchen einen starken Operator, der sich in eine Führungsposition entwickeln kann.
Eigenverantwortung für MMP & Post-Install-Logik:
Sie haben umfangreiche praktische Erfahrungen mit:
- Adjust (bevorzugt)
- AppsFlyer / Singular oder ähnlichem.
Sie verstehen:
- Postbacks & Event-Mapping
- SKAN-Komplexität
- Event-basierte Optimierung
- Cohort- & LTV-Analyse
- Attributionslogik
- Betrugsindikatoren
- Inkrementalitätstests
Wenn Ihre Optimierung bei CPI endet, ist diese Rolle nicht für Sie.
Verstehen des Ökosystems:
Sie wissen, wie Kampagnen funktionieren über:
- Meta
- Google App-Kampagnen
- TikTok
- Apple Search Ads
Sie verstehen die Rolle von:
- DSPs
- SSPs
- App-Netzwerken
- Walled Gardens
- OEM-Versorgung
- Premium-Inventar
Sie denken kanalübergreifend.
Wie der Erfolg gemessen wird:
- Erfolgreiche Skalierung neuer Traffic-Quellen.
- Starke Post-Install-Performance.
- Stabile Marge bei der Skalierung.
- Strukturierte Test- & Optimierungsdisziplin.
- Hohe operative Einkaufsqualität.
- Erfolgreicher Ausbau der Media Buying-Fähigkeit im Laufe der Zeit.
Ihr Profil:
Wer Sie sind:
- 5–7+ Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing.
- Starke praktische Media Buying-Erfahrung.
- Tiefe Kampagnenmanagement-Expertise.
- Erfahrung mit DSPs und App-Netzwerken.
- Stark analytische Denkweise.
- Strukturiert unter Druck.
- Kommerziell bewusst.
- Hungrig, etwas aufzubauen.
Sie arbeiten gerne weiterhin in Plattformen. Sie genießen es, Traffic zu kaufen. Aber Sie möchten auch mehr Verantwortung.
Nicht für:
- Junior UA-Manager.
- Dashboard-Optimierer.
- Reine Meta/Google-Käufer.
- Passive Kampagnenbetreiber.
- Jemanden ohne tiefgehende Erfahrung im App-Ökosystem.
Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) Arbeitgeber: Tradedoubler AB
Appiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Amsterdam, Berlin, München und London fördert das Unternehmen eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint. Die Mitarbeiter haben nicht nur die Chance, ihre Fähigkeiten im Bereich App-Wachstum und Medienkauf zu vertiefen, sondern auch aktiv an der Gestaltung eines zukünftigen Elite-Teams mitzuwirken, was bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Tradedoubler AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Tradedoubler AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Tradedoubler AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Tradedoubler AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Tradedoubler AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Tradedoubler AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tradedoubler AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Tradedoubler AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Tradedoubler AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Tradedoubler AB einfügt.
