Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Kampagnen für profitables Nutzerwachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Appiness, ein globaler Partner für App-Wachstum mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen, vielfältigen Teams mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für App-Wachstum und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich mobile Nutzerakquise und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Metapic Rolle Übersicht App Wachstum | Benutzerakquise | Kundenmanagement | Publisher-Management
Europa: Appinesss Hauptbüro befindet sich in Amsterdam, aber Sie können von einem unserer Büros in Berlin / München / London aus arbeiten. Hybrid | Mid–Senior Level
Wir stellen keinen Kampagnenausführer ein. Wir suchen einen Performance-Treiber. Appiness ist ein KI-gestützter App-Wachstumspartner, der App-Nutzer in Käufer verwandelt. Wir liefern inkrementelles, verantwortungsvolles Wachstum nach der Installation. Keine billigen Installationen.
Jetzt suchen wir die Person, die die Kampagnenleistung in unserem Lieferökosystem besitzt und skalieren wird. Diese Rolle ist für jemanden, der Benutzerakquise versteht – und weiß, wie man sie profitabel macht.
HauptverantwortlichkeitenIhre Mission
- Profitables Benutzerwachstum vorantreiben (CPI / CPA-Ziele)
- Budgets intelligent über Publisher und Traffic-Quellen verteilen
- Kontinuierlich auf Inkrementalität und Qualität optimieren
- ROAS und Leistung nach der Installation maximieren
Sie besitzen die Leistung. Vollständig.
Was Sie tun werdenKampagnenleistung besitzen
- Markenbudgets über mehrere Publisher und Traffic-Quellen verwalten
- Kampagnen täglich basierend auf CPI / CPA / KPIs nach der Installation optimieren
- Budgets aggressiv auf leistungsstarke Quellen verschieben
- Gewinnende Kanäle identifizieren und skalieren
- Unterperformende Ausgaben schnell kürzen
- Kein „Set and Forget“.
- Keine Toleranz für ineffiziente Ausgaben.
Direkt mit dem Angebot arbeiten
- Starke Beziehungen zu Publishern und Traffic-Partnern aufbauen
- Platzierungen, Volumen und Preise verhandeln
- Partner zu Leistungsverbesserungen drängen
- Neue Traffic-Quellen kontinuierlich testen
- Skalierung freischalten, wo andere nicht können
Datengetriebene Optimierung vorantreiben
- Leistung tief analysieren (Kohorten, LTV, Retention, Events)
- Mit MMP-Daten (Adjust / AppsFlyer oder ähnlich) arbeiten
- Attribution, Inkrementalität und Signale nach der Installation verstehen
- Daten in klare Optimierungsmaßnahmen übersetzen
- Schnell iterieren
Als Wachstums-Partner für Kunden agieren
- Kundenziele und Geschäftsmodelle verstehen
- Kampagnenstrategie mit Wachstumszielen abstimmen
- Klare Leistungsanalysen und Empfehlungen bereitstellen
- Für Ergebnisse verantwortlich sein – nicht nur für die Lieferung
- Erreichen und Übertreffen von CPI / CPA-Zielen
- Starke Leistung nach der Installation (LTV / ROAS)
- Effiziente Budgetverteilung über Quellen
- Skalierbares Kampagnenwachstum
- Klare, konsistente Leistungsverbesserung
Wer Sie sind
- 5+ Jahre Erfahrung in der Benutzerakquise für mobile Apps
- Erfahrung in einer App-Agentur, Marke oder MMP (Adjust / AppsFlyer oder ähnlich)
- Starkes Verständnis des mobilen Wachstumsökosystems
- Praktische Erfahrung im Management von Publisher- / Traffic-Quellen-Beziehungen
- Tiefes Leistungsdenken (CPI / CPA / ROAS-getrieben)
- Hochgradig analytisch und kommerziell scharf
- Proaktiv und besitzergreifend
Sie sind nicht reaktiv. Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie haben keine Angst, Entscheidungen zu treffen. Sie mögen Druck.
Nicht für- Junior-Kampagnenmanager
- Reine Account-Manager
- Markenmarketer ohne Leistungserfahrung
- Allgemeine Profile im digitalen Marketing
- Jemanden ohne tiefes Wissen in der App-UA
Warum diese Rolle wichtig ist
Kampagnenleistung steht im Mittelpunkt von Appiness. Ihr Einfluss ist direkt: Kundenergebnisse | Umsatzqualität | Skalierbarkeit des Unternehmens | Ruf auf dem Markt. Dies ist keine Wartungsrolle. Es ist das Eigentum an der Leistung. Wenn Sie jemand sind, der weiß, wie man App-Wachstum vorantreibt – und echten Einfluss haben möchte – sollten wir sprechen. Als Teil der Tradedoubler-Gruppe ist Appiness eine wirklich globale Kraft mit Büros in über 10 Ländern. Unser Team ist vielfältig, kreativ und endlos kollaborativ – es bringt brillante Köpfe aus der ganzen Welt zusammen, um die Zukunft des digitalen Wachstums zu gestalten.
App Campaign Manager – Drive App Growth Performance App Growth Arbeitgeber: TradeDoubler SE
Appiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich App-Wachstum und Nutzerakquise zu entfalten. Mit Büros in Amsterdam, Berlin, München und London fördert das Unternehmen eine hybride Arbeitsweise, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert, sowie von der Chance, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so App Campaign Manager – Drive App Growth Performance App Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und zeig dein Interesse an Appiness!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich User Acquisition präsentierst. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Wir lieben es, wenn du deine Performance-Denke unter Beweis stellst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie mit uns. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für App Growth zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um App Campaign Manager – Drive App Growth Performance App Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als App Campaign Manager bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TradeDoubler SE vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) wie CPI, CPA und ROAS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, MMP-Daten (wie Adjust oder AppsFlyer) zu interpretieren und daraus klare Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Das wird zeigen, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Publishern und Traffic-Partnern aufzubauen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern verhandelt hast, um bessere Platzierungen und Preise zu erzielen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Proaktive Denkweise
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du in stressigen Situationen Entscheidungen triffst und wie du unterperformende Kampagnen schnell identifizierst und anpasst. Das wird zeigen, dass du Verantwortung übernimmst und nicht nur abwartest.
