Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere App-Wachstum und baue ein leistungsstarkes Media Buying-Team auf.
- Unternehmen: Appiness, ein innovativer Partner für App-Wachstum mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, kreativen Teams mit globalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des App-Wachstums und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing und tiefes Verständnis für Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Metapic Rolle Übersicht App Wachstum | DSPs | Bezahlte Medien | Zukunft Team Eigentum Europa: Appiness's Hauptbüro befindet sich in Amsterdam, aber Sie können von einem unserer Büros in Berlin / München / London arbeiten. Hybrid | Senior Level | Volle Verantwortung
Wir suchen keinen Kampagnenbetreiber. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man das App-Wachstum skalieren kann – und etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchte. Appiness ist ein KI-gestützter App-Wachstumspartner, der App-Nutzer in Käufer verwandelt. Wir optimieren nicht für günstige Installationen. Wir optimieren für inkrementellen Wert nach der Installation. Jetzt stellen wir die Person ein, die helfen wird, unsere Media Buying-Fähigkeit zusammen mit unserem Head of Supply aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle beginnt tief hands-on. Kurz gesagt, Sie werden sich zum Media Buying Lead entwickeln und das Team um sich herum aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Durchführung von leistungsstarkem Media Buying über differenzierte Verkehrsecosysteme, die:
- Profitables App-Wachstum skalieren
- Neue SSP/DSP-Partnerschaften in skalierbare Leistung umwandeln
- Inkrementalität und Marge schützen
- Wiederholbare Einkaufssysteme schaffen
- Die Grundlage eines zukünftigen Elite-Media-Buying-Teams aufbauen
Sie werden im Zentrum von:
- Lieferstrategie
- Kampagnendurchführung
- Skalierungslogik
- Leistungsoptimierung
Dies ist eine hands-on Builder-Rolle.
Was Sie tatsächlich tun werden
- Erweitern des Lieferuniversums
- Besitzen von Media Buying & Kampagnenmanagement
- Sie werden direkt in Plattformen arbeiten und Kampagnen verwalten über:
- AppLovin / ironSource / Unity / Liftoff / Moloco / InMobi / Mintegral / Chartboost / AdColony / Fyber / zusätzliche DSP-Ökosysteme
Sie verstehen:
- Kampagneneinrichtung & -optimierung
- Gebotsstrategien
- Skalierungslogik
- Budgetzuweisung
- Kreativtests
- Post-Install-Optimierung
- Verkehrsqualitätsanalyse
- Margen Schutz
Sie wissen, wie man Kampagnen skaliert, ohne die Effizienz zu zerstören. Sie wissen, wann Skalierung echt ist – und wann sie falsch ist.
Neuen Supply in skalierbare Leistung umwandeln
Unser Head of Supply wird neue SSPs, DSPs und differenzierte Verkehrsgelegenheiten ins Unternehmen bringen. Ihre Aufgabe ist es, sie zum Laufen zu bringen.
Sie werden:
- Kampagnen über neue Verkehrsquellen starten und optimieren
- Testframeworks strukturieren
- Verkehrsqualität validieren
- Skalierbare Möglichkeiten identifizieren
- Wiederholbare Optimierungslogik aufbauen
- Tests in skalierbares Wachstum umwandeln
Sie sind die Brücke zwischen:
- Lieferstrategie
- Media Buying-Durchführung
- Client-Leistung
Das Media Buying-Team aufbauen
Sie werden hands-on beginnen. Sie werden ein kleines Elite-Media-Buying-Team aufbauen und skalieren.
Sie werden:
- Einkaufsprozesse und Standards etablieren
- Strukturierte Arbeitsabläufe erstellen
- Bei der Einstellung und Einarbeitung zukünftiger Käufer helfen
- Wissen und Best Practices übertragen
- Wiederholbare Skalierungssysteme aufbauen
Wir suchen keinen Unternehmensmanager. Wir suchen einen starken Operator, der sich in eine Führungsposition entwickeln kann.
Besitzen von MMP & Post-Install-Logik
Sie haben starke praktische Erfahrungen mit:
- Adjust (bevorzugt)
- AppsFlyer / Singular oder ähnliches
Sie verstehen:
- Postbacks & Ereigniskartierung
- SKAN-Komplexität
- Ereignisbasierte Optimierung
- Kohorten- & LTV-Analyse
- Attributionslogik
- Betrugszeichen
- Inkrementalitätstests
Wenn Ihre Optimierung bei CPI endet – ist diese Rolle nicht für Sie.
Das Ökosystem verstehen
Sie wissen, wie Kampagnen über:
- Meta
- Google App-Kampagnen
- TikTok
- Apple Search Ads
Sie verstehen die Rolle von:
- DSPs
- SSPs
- App-Netzwerken
- Geschlossenen Gärten
- OEM-Versorgung
- Premium-Inventar
Sie denken kanalübergreifend.
Wie Erfolg gemessen wird
- Erfolgreiche Skalierung neuer Verkehrsquellen
- Starke Post-Install-Leistung
- Stabile Marge während der Skalierung
- Strukturierte Test- & Optimierungsdisziplin
- Starke operative Einkaufsqualität
- Erfolgreicher Ausbau der Media Buying-Fähigkeit im Laufe der Zeit
Wir kümmern uns um skalierbare Qualität. Nicht um Eitelkeitsmaßstab.
Ihr Profil
Wer Sie sind
- 5–7+ Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing
- Starke praktische Media Buying-Erfahrung
- Tiefe Kampagnenmanagement-Expertise
- Erfahrung über DSPs und App-Netzwerke
- Stark analytische Denkweise
- Strukturiert unter Druck
- Kommerziell bewusst
- Hungrig, etwas aufzubauen
Sie mögen es immer noch, in Plattformen zu sein. Sie genießen es immer noch, Traffic zu kaufen. Aber Sie möchten auch mehr Verantwortung.
Nicht für
- Junior UA-Manager
- Dashboard-Optimierer
- Reine Meta/Google-Käufer
- Passive Kampagnenbetreiber
- Jemanden ohne tiefe App-Ökosystem-Erfahrung
Warum wir?
Warum diese Rolle wichtig ist
Media Buying ist einer der operativen Kerne von Appiness. Ihre Entscheidungen wirken sich direkt aus auf: Leistungsqualität | Marge | Skalierbarkeit | Kundenbindung | Wachstumsstabilität. Dies ist keine Traffic-Kaufrolle. Es ist die Grundlage eines skalierbaren App-Wachstums-Engines. Wenn Sie bereit sind, Kampagnen zu skalieren, Systeme aufzubauen und in eine Führungsposition zu wachsen – lassen Sie uns sprechen.
Als Teil der Tradedoubler-Gruppe ist Appiness eine wirklich globale Kraft mit Büros in über 10 Ländern. Unser Team ist vielfältig, kreativ und endlos kollaborativ – es bringt brillante Köpfe aus der ganzen Welt zusammen, um die Zukunft des digitalen Wachstums zu gestalten.
Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) Arbeitgeber: TradeDoubler SE
Appiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit Büros in Amsterdam, Berlin, München und London profitieren Sie von einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Wachstumschancen, während Sie die Verantwortung für den Aufbau eines leistungsstarken Media Buying-Teams übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Networking-Events oder Meetups! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Leidenschaft für App-Wachstum zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Media Buying und App-Wachstum recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Zukunft des Marktes verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für App-Wachstum sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Media Buying und Kampagnenmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du erfolgreich App-Wachstum skaliert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TradeDoubler SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sr. App Growth Buyer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Medienbeschaffung und Kampagnenoptimierung direkt auf die Erwartungen von Appiness zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kampagnen skaliert oder neue Traffic-Quellen optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Wachstum
Appiness sucht jemanden, der nicht nur die technischen Aspekte versteht, sondern auch eine Leidenschaft für das Wachstum von Apps hat. Teile deine Vision, wie du die Medienbeschaffungsstrategie weiterentwickeln und das Team aufbauen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Appiness zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
