Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und skaliere ein diversifiziertes, widerstandsfähiges Supply-Ökosystem für App-Wachstum.
- Unternehmen: Appiness, ein AI-gestützter Partner für App-Wachstum mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, volle Verantwortung und direkte Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen, vielfältigen Teams, das weltweit zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und forme die Zukunft des digitalen Wachstums.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Ökosystem und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Appiness's Hauptsitz befindet sich in Amsterdam, aber Sie können von einem unserer Büros in Berlin, München oder London aus arbeiten. Hybrid | Senior Level | Vollständige Verantwortung.
Wir suchen nicht nach einem Media Buyer. Wir bauen das Supply-Backbone eines Next-Generation-App-Growth-Unternehmens auf. Appiness ist ein KI-gestützter App Growth Partner, der App-Nutzer in Käufer verwandelt. Wir verkaufen keinen CPI-Traffic. Wir schaffen Inkrementalität über Traffic-Ökosysteme hinweg. Jetzt stellen wir die Person ein, die unsere Supply-Side Intelligence Layer besitzen und skalieren wird.
HauptverantwortlichkeitenIhre Mission:
- Entwerfen und Skalieren eines diversifizierten, widerstandsfähigen, hochmargigen Supply-Ökosystems, das:
- differenzierte Traffic-Quellen hinzufügt (DSPs, CTV, OEM, Premium)
- Inkrementalität schützt (unser USP)
- Risiken durch Abhängigkeit von Publishern eliminiert
- Neuen GP durch strategische Supply-Erweiterung vorantreibt
- CPI/CPA-Kommodifizierung verhindert
Sie entscheiden, wo und wie wir skalieren. Dies ist eine geschäftskritische Führungsrolle.
Was Sie tatsächlich tun werden:Erweitern Sie das Supply-Universum:
- Sie identifizieren, bewerten, verhandeln und aktivieren:
- Neue & relevante App-Netzwerke
- Programmatic DSPs
- Performance DSPs
- CTV-Plattformen
- OEM- & Gerätepartnerschaften
- Premium / nicht kommodisierte Bestände
Sie verstehen den strukturellen Unterschied zwischen: Netzwerktraffic, DSP-Kauf, OEM-Versorgung und geschlossenen Gärten. Sie testen nicht einfach nur Traffic. Sie entwerfen die Supply-Strategie.
Besitzen Sie MMP & Inkrementalitätslogik:Sie haben echte Erfahrung mit: Adjust/AppsFlyer/Singular oder ähnlichem. Sie verstehen:
- Postbacks & Event-Mapping
- SKAN-Komplexität
- Cohort-Validierung
- LTV-Analyse
- Betrugsindikatoren
- Inkrementalitätstests
Wenn Sie nur Dashboards lesen – ist diese Rolle nicht für Sie.
Tiefe Netzwerk- & DSP-Erfahrung:Sie haben praktisch mit mindestens einem der folgenden gearbeitet: AppLovin, ironSource/Unity, Liftoff, Moloco, InMobi, Mintegral, Chartboost, AdColony, Fyber oder ähnlichem. Und Sie verstehen, wie Kauflogik tatsächlich funktioniert. Sie wissen, wie die Versorgung strukturiert ist. Sie wissen, was „einfache Skalierung“ wirklich bedeutet. Sie wissen, wie man die Marge schützt.
Verstehen Sie das Ökosystem:Sie wissen, wie Kampagnen über: Meta, Google App-Kampagnen, TikTok, Apple Search Ads betrieben werden. Sie verstehen, wie man deren Inkrementalität im Vergleich zur externen DSP-Versorgung vergleicht. Sie denken kanalübergreifend.
Wie Erfolg aussieht:- Neue hochwertige Publisher an Bord
- Klare Diversifizierung (kein einzelner Publisher >30%)
- Starker GP pro neuem Supply-Partner
- Messbarer inkrementeller Umsatzbeitrag
- Starker Margenschutz
- Ein widerstandsfähiger Supply-Stack
Wer Sie sind:
- 6+ Jahre im mobilen Performance-Ökosystem
- Strategisch, kommerziell scharf
- Komfortabel in Verhandlungen mit Netzwerken & DSPs
- Besessen von Inkrementalität
- Skeptisch gegenüber aufgeblähtem Wachstum
- Denkt in GP und Unternehmenswert
Sie sind kein Kanalspezialist. Sie sind ein Supply-Stratege.
Warum wir? Warum das wichtig ist:Sie werden einen der beiden Kernpfeiler des Unternehmens besitzen. Ihre Entscheidungen haben direkte Auswirkungen auf:
- Marge
- Risiko
- Wachstumsstabilität
- Unternehmensbewertung
Dies ist kein Job. Es ist das Eigentum an einem Wachstumsantrieb. Wenn Sie bereit sind, differenzierte Versorgung aufzubauen – nicht nur Traffic zu verwalten – lassen Sie uns sprechen.
Als Teil der Tradedoubler-Gruppe ist Appiness eine wirklich globale Kraft mit Büros in über 10 Ländern. Unser Team? Vielfältig, kreativ und endlos kollaborativ – vereint brillante Köpfe aus der ganzen Welt, um die Zukunft des digitalen Wachstums zu gestalten.
Über uns: Tradedoubler ist ein globales Partner-Marketing-Netzwerk, das seit über 25 Jahren Verbindungen zwischen ergebnisorientierten Marken und Publishern weltweit herstellt. Wir sind in über 90 Märkten weltweit tätig und beherbergen über 2.000 Marken und 180.000 Publisher in unserem Netzwerk. Unsere großartigen Teams befinden sich in unseren 15 Büros in Europa und Australien.
Zusätzlich zu Tradedoubler's Kerngeschäft im Partner-Marketing bieten wir digitale Marketinglösungen über die gesamte Customer Journey hinweg an, einschließlich App-Marketing (Appiness), Influencer-Marketing (Metapic), Lead-Generierungskampagnen (Leadslab) und SaaS-Lösungen (Grow by Tradedoubler).
Tradedoubler wurde 1999 in Stockholm, Schweden, von Martin Lorentzon und Felix Hägnö gegründet und ist seit 2005 an der Stockholmer Börse notiert. Eines unserer starken Überzeugungen bei Tradedoubler ist, dass unser Erfolg aus der Einhaltung unserer Kernwerte resultiert: Mach es möglich, bleib neugierig und erreiche gemeinsam.
Head of Supply – Build the Future of App Growth Arbeitgeber: Tradedoubler
Appiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und kreativen Team zu übernehmen. Mit Büros in Amsterdam, Berlin, München und London fördern wir eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, einer starken Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an der Spitze der App-Wachstumsbranche zu arbeiten, während sie gleichzeitig Teil eines globalen Netzwerks sind, das Innovation und Erfolg fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Supply – Build the Future of App Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind und nicht nur einen Job wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply – Build the Future of App Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Supply-Side Intelligence Layer zu leiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tradedoubler vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich App-Wachstum vertraut. Informiere dich über DSPs, CTV und OEM-Partnerschaften, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von Lieferketten und der Verhandlung mit Netzwerken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung einer diversifizierten und resilienten Lieferkette zu erläutern. Diskutiere, wie du Risiken minimierst und gleichzeitig neue Einnahmequellen erschließt, um deine strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie Appiness Innovation und Zusammenarbeit fördert, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
