Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medienkäufe und skaliere das App-Wachstum mit innovativen Strategien.
- Unternehmen: Appiness, ein globales Unternehmen für App-Wachstum mit kreativen Teams.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des App-Wachstums und entwickle deine Führungsqualitäten.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing und tiefes Verständnis der App-Ökosysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Appiness ist ein KI-gestützter Partner für App-Wachstum, der App-Nutzer in Käufer verwandelt. Wir optimieren nicht für günstige Installationen, sondern für den inkrementellen Wert nach der Installation. Derzeit suchen wir jemanden, der unsere Media Buying-Fähigkeiten zusammen mit unserem Head of Supply aufbauen und skalieren kann. Diese Rolle beginnt sehr praktisch und entwickelt sich schnell zur Leitung des Media Buying-Teams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Durchführung von leistungsstarkem Media Buying über differenzierte Traffic-Ökosysteme, die profitables App-Wachstum skalieren.
- Schutz der Inkrementalität und Marge.
- Erstellung wiederholbarer Einkaufssysteme.
- Aufbau der Grundlage eines zukünftigen Elite-Media-Buying-Teams.
Sie werden im Zentrum von:
- Supply-Strategie
- Kampagnenausführung
- Skalierungslogik
- Leistungsoptimierung
Dies ist eine praktische Builder-Rolle.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Erweiterung des Supply-Universums.
- Übernahme von Media Buying & Kampagnenmanagement.
- Direkte Arbeit innerhalb von Plattformen und Verwaltung von Kampagnen über verschiedene DSPs.
Sie verstehen:
- Kampagneneinrichtung & -optimierung
- Bietstrategien
- Skalierungslogik
- Budgetzuweisung
- Kreativtests
- Post-Install-Optimierung
- Traffic-Qualitätsanalyse
- Margen-Schutz
Sie wissen, wie man Kampagnen skaliert, ohne die Effizienz zu zerstören. Sie wissen, wann Skalierung echt ist – und wann sie es nicht ist.
Neuen Supply in skalierbare Leistung umwandeln:
Ihr Head of Supply wird neue SSPs, DSPs und differenzierte Traffic-Möglichkeiten ins Unternehmen bringen. Ihre Aufgabe ist es, diese zum Laufen zu bringen.
Sie werden:
- Kampagnen über neue Traffic-Quellen starten und optimieren.
- Testframeworks strukturieren.
- Traffic-Qualität validieren.
- Skalierbare Möglichkeiten identifizieren.
- Wiederholbare Optimierungslogik aufbauen.
- Tests in skalierbares Wachstum umwandeln.
Sie sind die Brücke zwischen:
- Supply-Strategie
- Media Buying-Ausführung
- Client-Performance
Das Media Buying-Team aufbauen:
Sie werden direkt anfangen und ein kleines, elite Media Buying-Team aufbauen und skalieren.
Sie werden:
- Einkaufsprozesse und Standards etablieren.
- Strukturierte Arbeitsabläufe erstellen.
- Bei der Einstellung und Einarbeitung zukünftiger Einkäufer helfen.
- Wissen und Best Practices weitergeben.
- Wiederholbare Skalierungssysteme aufbauen.
Wir suchen keinen Unternehmensmanager, sondern einen starken Operator, der sich in eine Führungsrolle entwickeln kann.
Eigenschaften:
- 5–7+ Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing.
- Starke praktische Erfahrung im Media Buying.
- Tiefe Expertise im Kampagnenmanagement.
- Erfahrung mit DSPs und App-Netzwerken.
- Starkes analytisches Denken.
- Strukturiert unter Druck.
- Kommerziell bewusst.
- Hungrig darauf, etwas aufzubauen.
Warum diese Rolle wichtig ist:
Media Buying ist einer der operativen Kerne von Appiness. Ihre Entscheidungen haben direkten Einfluss auf: Leistungsqualität, Marge, Skalierbarkeit, Kundenbindung und Wachstumsstabilität. Dies ist keine Traffic-Kaufrolle, sondern die Grundlage einer skalierbaren App-Wachstumsmaschine.
Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) Arbeitgeber: Tradedoubler
Appiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit Büros in Amsterdam, Berlin, München und London profitieren Sie von einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem bietet Appiness umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie an der Spitze der Medienbeschaffung stehen und aktiv zur Skalierung eines bedeutenden App-Wachstums beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv im Networking. Man weiß nie, wann sich die nächste Chance bietet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für App-Wachstum sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Media Buying zu belegen. Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich skaliert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tradedoubler vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sr. App Growth Buyer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Medienbeschaffung und Kampagnenoptimierung zu den Zielen von Appiness passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen skaliert und optimiert hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Optimierung zu sprechen. Appiness sucht jemanden, der die Zahlen versteht und in der Lage ist, datengestützte Entscheidungen zu treffen, um das Wachstum zu fördern.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
