Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere App-Wachstum durch innovative Medienkäufe und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Mobile Marketing mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des App-Wachstums und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im mobilen Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der weiß, wie man das App-Wachstum skalieren kann und etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchte. Diese Senior-Position im Bereich Media Buying umfasst die praktische Ausführung und die zukünftige Leitung des Media Buying-Teams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Durchführung von leistungsstarkem Media Buying über differenzierte Traffic-Ökosysteme, die profitables App-Wachstum skalieren.
- Umwandlung neuer SSP/DSP-Partnerschaften in skalierbare Leistungen.
- Schutz der Inkrementalität und Marge, Erstellung wiederholbarer Einkaufssysteme und Aufbau der Grundlage eines zukünftigen Elite-Media-Buying-Teams.
- Arbeiten im Zentrum der Angebotsstrategie, Kampagnenausführung, Skalierungslogik und Leistungsoptimierung.
Was Sie tatsächlich tun werden
- Erweiterung des Angebotsuniversums: Starten und Optimieren von Kampagnen über neue Traffic-Quellen und Strukturierung von Testframeworks.
- Validierung der Traffic-Qualität, Identifizierung skalierbarer Möglichkeiten, Aufbau wiederholbarer Optimierungslogik und Umwandlung von Tests in skalierbares Wachstum.
- Eigentum an Media Buying & Kampagnenmanagement: Verwaltung von Kampagnen über AppLovin, ironSource, Unity, Liftoff, Moloco, InMobi, Mintegral, Chartboost, AdColony, Fyber und zusätzliche DSP-Ökosysteme.
- Handhabung von Kampagneneinrichtung & -optimierung, Bietstrategien, Skalierungslogik, Budgetzuweisung, kreativen Tests, Post-Install-Optimierung, Traffic-Qualitätsanalyse und Margenschutz.
- Umwandlung neuer Angebote in skalierbare Leistungen: Sicherstellen, dass neue SSPs und DSPs skalierbare Leistungen und Qualität liefern.
- Aufbau des Media Buying-Teams: Etablierung von Einkaufsprozessen, Strukturierung von Workflows, Unterstützung bei der Einstellung und Einarbeitung zukünftiger Käufer, Wissensübertragung und Best Practices sowie Aufbau wiederholbarer Skalierungssysteme.
- Eigentum an MMP & Post-Install-Logik: Starke praktische Erfahrung mit Adjust, AppsFlyer, Singular oder ähnlichem. Verständnis von Postbacks & Event-Mapping, SKAN-Komplexität, ereignisbasierter Optimierung, Kohorten- & LTV-Analyse, Attributionslogik, Betrugssignalen und Inkrementalitätstests.
- Verständnis des Ökosystems: Komfortables Arbeiten über Meta, Google App-Kampagnen, TikTok, Apple Search Ads. Tiefes Verständnis von DSPs, SSPs, App-Netzwerken, geschlossenen Gärten, OEM-Angeboten und Premium-Inventar.
Wie der Erfolg gemessen wird
- Erfolgreiche Skalierung neuer Traffic-Quellen.
- Starke Post-Install-Leistung.
- Stabile Marge während der Skalierung.
- Strukturierte Test- & Optimierungsdisziplin.
- Hohe operative Einkaufsqualität.
- Erfolgreicher Ausbau der Media Buying-Fähigkeiten im Laufe der Zeit.
Ihr Profil
Wer Sie sind: 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Mobile Performance Marketing. Starke praktische Erfahrung im Media Buying. Tiefgehende Expertise im Kampagnenmanagement über DSPs und App-Netzwerke. Starke analytische Denkweise. Strukturiert unter Druck. Kommerziell bewusst und hungrig, etwas aufzubauen.
Nicht für: Junior UA-Manager. Dashboard-Optimierer. Reine Meta/Google-Käufer. Passive Kampagnenbetreiber. Jeder ohne tiefgehende Erfahrung im App-Ökosystem.
Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) Arbeitgeber: Tradedoubler
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten im Bereich Mobile Performance Marketing auf das nächste Level zu heben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Wachstum unserer App haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich Media Buying und Kampagnenmanagement präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Traffic-Quellen erfolgreich skaliert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Frag nach, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. App Growth Buyer (Future Media Buying Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Media Buying zu belegen. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und Wachstum erzielt hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tradedoubler vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile Performance Marketing vertraut. Informiere dich über verschiedene DSPs und SSPs sowie deren Funktionsweise. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese in der Praxis anwendet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien zur Optimierung von Budgets, Bietstrategien und Kampagnenmanagement zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, über MMPs, Post-Install-Logik und Attribution zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Teamführung und Wissensaustausch
Da die Rolle auch das Aufbauen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Wissensaustausch zu sprechen. Betone, wie du Wissen transferierst und andere motivierst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
