Senior (Enterprise) Account Executive - SaaS | Logistics Tech (all genders)

Einleitung

Wir sind TradeLink, die intuitivste und kollaborative B2B SaaS-Logistikplattform. Wenn Sie bereit sind, eine bedeutende Rolle bei der Revolutionierung einer der komplexesten Branchen zu spielen, ist TradeLink der perfekte Ort, um Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Wir bieten eine remote-first Kultur mit einem hohen Maß an Freiheit und Vertrauen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Verpflichtungen nahtlos mit Ihrem persönlichen Leben und Ihren Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Wir bauen Europas führende kollaborative Logistikplattform auf – und suchen ehrgeizige Verkäufer, die uns helfen, noch schneller zu wachsen. Wenn Sie eine Rolle wollen, in der Sie echte Geschäfte abschließen, Seite an Seite mit dem CEO arbeiten und die Zukunft einer ganzen Branche gestalten, ist dies Ihre Gelegenheit.

Warum TradeLink und warum jetzt?

• Unser Produkt ist marktführend: hohe NPS, von Kunden geliebt.
• Schnelle Verkaufszyklen.
• Direkte Mentorship vom CEO & Gründer, der persönlich unsere Go-to-Market-Strategie vorantreibt – eine seltene Gelegenheit, aus erster Hand zu lernen und für Führungspositionen positioniert zu werden, während wir skalieren.
• Laufendes externes Verkaufstraining und Deal-Taktik-Sitzungen direkt mit dem CEO.

Aufgaben

• Beraten und unterstützen Sie Logistikleiter mit einem echten, wirkungsorientierten Verkaufsansatz.
• Aufbauen von aufrichtigen Kundenbeziehungen, die TradeLink authentisch und mit Einsicht vertreten.
• Eng mit BDRs zusammenarbeiten, starke Möglichkeiten co-kreieren und unsere Zielstrategie schärfen.
• Über Teams hinweg zusammenarbeiten – Vertrieb, Marketing, Produkt und Kundenerfolg – um bessere Ergebnisse zu erzielen.
• TradeLink auf Veranstaltungen, Messen und Webinaren vertreten, um unsere Markenpräsenz auszubauen.
• Unsere GTM-Strategie gestalten und Marktinsights direkt mit der Führungsebene teilen.

Qualifikation

• 4+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder vergleichbaren Rollen.
• Erfolgsbilanz beim Gewinnen und Erweitern von Schlüsselkunden.
• Expertise im beratenden, wertbasierten Verkauf und im Navigieren durch Multi-Stakeholder-Deals.
• Neugier und Motivation, die Logistik- und Lieferkettenwelt zu lernen und die Sprache des Kunden zu sprechen.
• Hohe Energie, Ausdauer, Resilienz und Hunger nach strategischen Abschlüssen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Eine bedeutende Rolle beim Aufbau eines neuen Unternehmens, eines SaaS-unterstützten B2B-Netzwerks in der Logistikbranche, unterstützt von starken Investoren.
• Viel Flexibilität durch unser remote-first Setup, um Ihre beruflichen Verpflichtungen mit Ihrem persönlichen Leben und Ihren Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, während Sie remote aus über 20 Städten und mehreren verschiedenen Ländern arbeiten, dank unseres virtuellen Büros - Gather town (und optionalen Büros in München & Berlin) und unvergesslichen unternehmensweiten Offsites.
• Eine extrem steile Lernkurve, da wir in Ihre kontinuierliche Entwicklung investieren durch regelmäßige (360-Grad) Feedbackzyklen über Leapsome basierend auf Unternehmens- und Teamkompetenzen, ein Wachstumsbudget und ein erfahrenes Managementteam.
• Ein Team voller leidenschaftlicher, motivierter Menschen, die zu einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld beitragen.
• Eine inklusive Kultur und vielfältige Teams, da wir fest daran glauben, dass uns das stärker macht und zu innovativeren Lösungen führt.
• Ein direkter Anteil am Wachstum und den Erfolgen des Unternehmens mit unserem VSOP-Programm.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, dass Sie unsere Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, trotzdem einfach die Chance zu nutzen und sich zu bewerben! Neugier, Leidenschaft für digitale Disruption, Lernbereitschaft, ein kooperativer Geist und eine Wachstumsmentalität sind uns am wichtigsten. TradeLink glaubt fest an die Kraft der Vielfalt und setzt sich stark dafür ein, ein respektvolles, sicheres und einladendes Umfeld für alle zu schaffen, die hier oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess zu beseitigen, können Sie das Foto aus Ihrer Bewerbung entfernen.