Senior Product Manager - SaaS (all genders)

Wir sind TradeLink, die intuitivste und kollaborativste B2B SaaS-Logistikplattform. Wenn Sie bereit sind, eine bedeutende Rolle bei der Revolutionierung einer der komplexesten Branchen zu spielen, ist TradeLink der perfekte Ort, um Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Wir bieten eine remote-first Kultur mit einem hohen Maß an Freiheit und Vertrauen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten nahtlos mit Ihrem persönlichen Leben und Ihren Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Als unser Senior Product Manager (alle Geschlechter) bei TradeLink wird Ihre Rolle entscheidend sein, um die Strategie des Teams zu leiten, Innovationen voranzutreiben und effiziente Prozesse für die Produktlieferung umzusetzen. Wir suchen eine Person mit strategischen und taktischen Denkfähigkeiten, Expertise in Produktforschung, -entdeckung und -ausführung sowie starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

• Sie definieren die Produktvision und -strategie in Ihrem Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Produktleitung, koordinieren die Arbeit über Teams hinweg und leiten deren Roadmaps.
• Sie identifizieren die Geschäftswirtschaftlichkeit und die Größe der Chancen für neue Funktionen basierend auf Projektergebnissen und Produkt-Erfolgsmessungen.
• Sie übernehmen die Produktentdeckung und -lösung und ermöglichen Ihrem Team, Funktionen basierend auf validierten Kundeninsights, datengestützten Entscheidungen und klar definiertem Geschäftswert zu liefern.
• Sie arbeiten eng mit den Ingenieur- und Designteams, anderen Produktmanagern, Gründern und GTM zusammen, um die Produktentwicklung voranzutreiben und qualitativ hochwertige Releases sicherzustellen.
• Sie messen die Auswirkungen auf Kunden- und Geschäftsergebnisse und liefern informierte KPI- und Prozessverbesserungen.

• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B SaaS-Produkte.
• Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis der Prozesse zur Produktentdeckung, -lieferung und -verwaltung.
• Sie verfügen über starke strategische und taktische Denkfähigkeiten und sind leidenschaftlich daran interessiert, organisatorische Ziele zu erreichen.
• Sie können effektiv in Englisch und Deutsch kommunizieren und haben hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Sie haben Erfahrung in der Datenanalyse, der Definition von Metriken und der Interpretation und Messung von Ergebnissen.

• Spielen Sie eine bedeutende Rolle beim Aufbau eines neuen Unternehmens, eines SaaS-unterstützten B2B-Netzwerks in der Logistikbranche, das von starken Investoren unterstützt wird.
• Viel Flexibilität durch unser remote-first Setup, um Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten mit Ihrem persönlichen Leben und Ihren Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, während Sie remote aus über 20 Städten und mehreren verschiedenen Ländern arbeiten, dank unseres virtuellen Büros - Gather town (und optionalen Büros in München & Berlin) und unvergesslichen unternehmensweiten Offsites.
• Eine extrem steile Lernkurve, da wir in Ihre kontinuierliche Entwicklung investieren durch regelmäßige (360-Grad) Feedbackzyklen über Leapsome, basierend auf Unternehmens- und Teamkompetenzen, einem Wachstumsbudget und einem erfahrenen Managementteam.
• Ein Team voller leidenschaftlicher, motivierter Menschen, die zu einer unterstützenden und inspirierenden Umgebung beitragen.
• Eine inklusive Kultur und vielfältige Teams, da wir fest daran glauben, dass uns dies stärker macht und zu innovativeren Lösungen führt.
• Ein direkter Anteil am Wachstum und den Erfolgen des Unternehmens mit unserem VSOP-Programm.

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie unsere Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, trotzdem einfach die Chance zu nutzen und sich zu bewerben! Neugier, Leidenschaft für digitale Störungen, Lernbereitschaft, ein kooperativer Geist und eine Wachstumsmentalität sind uns am wichtigsten. TradeLink glaubt fest an die Kraft der Vielfalt und setzt sich stark dafür ein, eine respektvolle, sichere und einladende Umgebung für alle zu schaffen, die hier oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess zu beseitigen, können Sie das Foto aus Ihrer Bewerbung entfernen.