Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektur und Framework-Generierung, Wartung von domänenspezifischen Programmiersprachen und Testautomatisierung.
- Unternehmen: Wir suchen Java Architekten für einen öffentlichen Kunden im Nearshoring-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit mit einem Stundensatz von ca. 55€, je nach Skill-Fit.
- Weitere Informationen: Startdatum ist der 01.11.2025 mit einer Laufzeit von 24 Monaten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten mit modernsten Technologien in einem flexiblen Remote-Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Java, Spring und DDD sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen öffentlichen Kunden suchen wir derzeit mehrere Java Architekten (m/w/d) im Nearshoring.
Start: 01.11.2025
Laufzeit: 24 Monate
Auslastung: 80% - 100%
Standort: 100% Remote – Ggf. seltene vor Ort Termine in Bayern, Deutschland
Sprache: Deutsch & Englisch
Für die Position können wir einen ungefähren Remote‑Stundensatz von 55€ zahlen, je nach Skill‑Fit ggf. etwas mehr.
WICHTIG: Es können nur Kandidaten berücksichtigt werden, welche im Gebiet der Europäischen Union tätig sind, eine Staatsbürgerschaft der EU besitzen und die Bereitschaft zur Durchführung einer deutschen Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) haben.
Skills:
- Java
- Spring / Spring Boot
- Hibernate
- Xtext (nice to have)
- Xtend (nice to have)
- MDSD (Modellgetriebene Architektur)
- DDD (Domain Driven Design)
- DSLs – Domänenspezifische Programmiersprachen (nice to have)
- REST APIs
- Kafka
- Barrierefreiheit nach BITV 2.0 oder WCAG (nice to have)
- Eclipse Plugins
- Eclipse Language Server
- Jenkins
- Kubernetes
- Kustomize
- Helm
- CI/CD‑Pipelines
- OAuth 2.0
- OpenID‑Connect
- SSO‑Verfahren
- Pact‑Kontrakte
- Jira
- Confluence
- Scrum
- Deutsch (fließend)
- Englisch (fließend)
Tasks:
- Architektur & Framework
- Generierung von Benutzeroberflächen unter Sicherstellung der Barrierefreiheit
- Konzeption und Umsetzung der modellgetriebenen Architektur
- Wartung und Weiterentwicklung von domänenspezifischen Programmiersprachen
- Wartung und Weiterentwicklung von Transformatoren/Codegeneratoren
- Verwaltung von Sitzungen/Sessions (Persistierung und Wiederherstellung)
- Modularisierung der inneren Architektur nach DDD
- Integration in SSO‑Verfahren
- Sicherstellen von Authentifizierung und Autorisierung
- Wartung und Weiterentwicklung der Referenzimplementierung des Frameworks
- Lifecycle‑Management der Laufzeitbestandteile
- Generierung von Schnittstellen (REST und Kafka)
- Testautomatisierung
- Wartung und Weiterentwicklung der Plattform zur Testautomatisierung
- Wartung und Weiterentwicklung des Dashboards zur Testautomatisierung
- Validierung von Pact‑Kontrakten in der CI/CD‑Pipeline
- Build‑ und Betriebsunterstützung
- Wartung und Weiterentwicklung von Build‑Pipelines mittels Jenkins
- Weiterentwicklung des Konfigurationsmechanismus
- Unterstützung bei der Bereitstellung der Anwendungskonfiguration
- Erstellung und Anpassung von Kubernetes‑Konfigurationen
- Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
- Wartung und Weiterentwicklung von Monitoring‑Tools
- Entwicklerunterstützung
- Wartung und Weiterentwicklung der Entwicklungsumgebungen
- Einbindung Eclipse Language Server
- KI‑Unterstützung für die Entwicklung mit DSLs
- Ansprechpartner für technische Fragen
- IT‑Sicherheit
- Zentraler Ansprechpartner für Kommunikation mit Sicherheitsteams
- Organisation von Pen‑Tests, Maßnahmenplanung, Audits
- Überwachen der Einhaltung von Security‑Richtlinien
- Pflegen und Überwachen automatischer Security‑Auswertungen
- Erstellen, Pflegen und Berichten des Sicherheitsstands
- Übergreifende Aufgaben:
- Teilnahme an täglichen Daily‑Meetings
- Teilnahme an wöchentlichen Risiko‑ & Problemmeetings
- Teilnahme an Kubernetes‑Plattform‑Meetings
- Vorbereitung und Moderation von Community of Practice Meetings
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Ganzheitliche Architekturbetrachtung
- Teilnahme an verschiedenen Austausch‑Meetings
- Wissenstransfer für neue Mitarbeiter und Auszubildende
- Dokumentation der Ergebnisse
100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Das Unternehmen bietet eine 100% Remote-Position mit gelegentlichen Terminen in Bayern. Die Projekte sind auf die Entwicklung von Softwarelösungen für öffentliche Kunden ausgerichtet, was eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Arbeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trades Workforce Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trades Workforce Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trades Workforce Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
