Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Product Owner bei der Anforderungsanalyse und Priorisierung von Projekten.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Sektor mit einem Fokus auf soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, flexibles Teilzeitmodell und ein attraktiver Stundensatz.
- Andere Informationen: Kostenlose Einarbeitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige IT-Projekte im Sozialversicherungsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Anforderungsmanager oder Product Owner sowie relevante Zertifizierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 93 - 93 € pro Stunde.
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen Anforderungsmanager (m/w/d) zur Unterstützung des Product Owners.
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 30 Stunden).
Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 93,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: –
Auslastung: ca. 40% (300 Stunden)
Standort: 90% Remote | 10% Nürnberg
Tasks
Der Analyst unterstützt den Product Owner. Er ist dabei der erste Ansprechpartner für die verantwortlichen Rollen bezüglich der Abstimmung zu anstehenden Arbeitspaketen, deren Priorisierung bzw. deren Umsetzungsgrad aus dem Projekt. Er ist verantwortlich für das Aufsetzen korrekter, fachlicher und technischer Anforderungsbeschreibungen und deren Umsetzung durch das Team. Er erstellt Vorschläge für die Priorisierung und erläutert Eigenschaften des IT-Systems und erstellt die Epics und User-Stories für die Umsetzung relevanter Anforderungen.
Weitere Aufgaben
- Ermitteln und Konsolidieren der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen
- Beschreibung der Businesslogik: Schnittstellen, Plausibilitäten
- Grundlegende Programmkonzepte: Fehlermanagement, Versionierung, Datenbindung
- Qualitätssicherung von Anforderungsdokumenten sowie von Domain- und Datenmodellen
- Schnittstelle zwischen Projekt und Realisierung
- Unterstützung der Software-Architektur, der Realisierung und des Projektmanagements
- Pflege des Product Backlogs
Primäre Skills
- Erfahrung als Anforderungsmanager / Anforderungsanalyst
- Erfahrung als Product Owner
- Zertifizierung zum Product Owner und Scrum Master
- Erfahrung mit Modellierung von Software-Systemen
Weitere Skills
- Software Engineering
- Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse
- V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
- Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN)
- Objektorientierte Analyse (OOA)
- Fachliche Modellierung: UML, ERM, SERM
- Domain Specific Languages (DSL)
- Modellierungswerkzeuge (vorzugsweise Innovator)
- Objektorientiertes Design (OOD)
- Software-Architektur
- MDA
- Testverfahren, Abnahmekriterien
- Usability
- Anforderungsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Wissensmanagement & Tools (z.B. Confluence)
- Bewertung von Software-Entwicklungsansätzen
- Projektmanagement
- ControllingITIL
- Agiles Anforderungsmanagement (z. B. Productowner-Kenntnisse)
- Track- & Tracetools (JIRA, ARS Remedy)
- Agile Softwareentwicklung (SCRUM)
Projektkontext
Der Sozialversicherungs-Datenaustausch (SV-D) ist eine zentrale Austauschplattform zwischen den Sozialversicherungsträgern und der zuständigen Bundesbehörde für unterschiedliche Fallgestaltungen. Es wird unter anderem die fachliche Transformation von vier Modulen – „Sonstige Versicherungszeiten“, „Krankenkassen-Mitgliedschaft“, „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ und „Erstattungsanspruch“ – in Form von Microservices vereinheitlicht und durchgeführt.
Die realisierten Schnittstellen und Komponenten zur Kommunikation mit externen Partnern im Bereich der Sozialversicherung sind durch eine Containerplattform mittels asynchroner Microservice-Technologie und Integration via Message-Streaming und Dateischnittstellen umgesetzt. Als Datenbank kommt eine relationale Datenbank zum Einsatz.
Primär liegt der Fokus im Betrieb und der Weiterentwicklung eines IT-Verfahrens im Sozialversicherungsbereich.
Der Auftrag umfasst die Analyse, fachliche und technische Konzeption, Design & Implementierung, Test (manuell, automatisiert & Ende-zu-Ende), Deployment (und Folgeaktivitäten) sowie die Dokumentation aus dem Anforderungsbacklog. Das Produkt-Backlog umfasst unter anderem Anforderungen, die die interne und externe Kommunikation, die Basisfunktionalitäten (Persistenz, Protokollierung, Mapping, Logging) und die Supportfunktionalität (Monitoring, Administration) betreffen.
#J-18808-Ljbffr
90% Remote & Teilzeit: Anforderungsmanager (m/w/d) m. Product Owner Erfahrung - Kostenlose Einarbei. Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 90% Remote & Teilzeit: Anforderungsmanager (m/w/d) m. Product Owner Erfahrung - Kostenlose Einarbei.
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen des Anforderungsmanagers verstehst und wie du dem Product Owner unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten als Anforderungsmanager und Product Owner unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 90% Remote & Teilzeit: Anforderungsmanager (m/w/d) m. Product Owner Erfahrung - Kostenlose Einarbei.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen als Anforderungsmanager oder Product Owner. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen als Anforderungsmanager und Product Owner dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Priorisierung zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Tools können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und Konflikte zu lösen.
✨Simuliere das Remote-Arbeiten
Da die Position zu 90% remote ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du effektiv aus der Ferne arbeiten kannst. Sprich darüber, wie du deine Zeit managst, virtuelle Meetings leitest und die Kommunikation im Team aufrechterhältst. Das zeigt, dass du die Herausforderungen des Remote-Arbeitens verstehst.