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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative SideCar-Applikation für den Datenaustausch zwischen Altsystemen und dem neuen Kernsystem.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Datenmigration mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 95% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an herausfordernden Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenmigration und ein gutes Verständnis von Versicherungsprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen (Daten)Experten (m/w/d) für die Konzeption einer SideCar-Applikation zur Migrationsunterstützung & Sicherstellung bidirektionalen Datenaustauschs von Altsystemen zum neuen Kernsystem.
Rahmenparameter:
- Start:
- Laufzeit:
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: Remote, evtl. vereinzelt in Hannover
Im Fokus steht die Entwicklung eines SideCar-Ansatzes zur Unterstützung der Migration sowie zur Sicherstellung eines bidirektionalen Datenaustauschs zwischen bestehenden Altsystemen und dem neuen Kernsystem. Die Aufgabe umfasst insbesondere die fachliche und technische Konzeption eines umfassenden Mapping- und Regelwerks sowie die Ausarbeitung einer eigenständigen SideCar-Applikation mit eigenem Datenhaushalt. Ergänzend soll ein Frontend konzipiert werden, das im Rahmen der Übergangsphase die Pflege und Ergänzung von Stammdaten ermöglicht. Ziel ist die Entwicklung einer prüferfesten und nachhaltig betreibbaren Lösung, die Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen – darunter SAP/FS-RI, Oracle, Nebenbücher (insbesondere im Kontext von IFRS 17) sowie aktuarische Systeme – in das neue Kernsystem überführt und während der gesamten Transformationsphase konsistent hält.
Aufgaben:
- Konzeption einer zentralen Migrations- und Synchronisationslösung (SideCar) für einen langfristigen bidirektionalen Datenaustausch
- Erstellung eines umfassenden Mapping-Katalogs inklusive Validierungs-, Transformations- und Anreicherungslogiken
- Entwicklung eines durchgängigen Reconciliation- und Datenqualitätskonzepts
- Konzeption eines Frontends zur Pflege und Ergänzung von FS-RI-relevanten Daten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Accounting, Aktuariat und Revision
Skills:
- fundiertes Verständnis von Versicherungs- und Accounting-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in Datenmigration, Mapping, Regelwerksdesign sowie der Entwicklung von Reconciliation-Konzepten
- Kenntnisse relevanter Technologien, insbesondere Oracle, PostgreSQL, SAP/FS-RI (lesend) sowie grundlegendes Verständnis von C++
- Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen zielgruppengerecht zu übersetzen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verbindenden Kommunikation zwischen Fach- und IT-Bereichen
- Diplomatisches Geschick gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Pragmatismus bei gleichzeitiger Sicherstellung prüferfester Lösungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
95% Remote: Konzeption SideCar-Appl. zur Migrationsunterstützung & Datenaustausch Alt- zu Neusystem Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 95% Remote: Konzeption SideCar-Appl. zur Migrationsunterstützung & Datenaustausch Alt- zu Neusystem
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über Umwege zum Ziel. Lass uns gemeinsam verschiedene Optionen erkunden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 95% Remote: Konzeption SideCar-Appl. zur Migrationsunterstützung & Datenaustausch Alt- zu Neusystem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Skills passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es um die Konzeption einer SideCar-Applikation geht, solltest du dein Wissen über relevante Technologien wie Oracle, PostgreSQL und SAP/FS-RI auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit zur verbindenden Kommunikation zwischen Fach- und IT-Bereichen ist entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Migration oder zur Teamstruktur sind immer gut!