Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Entwicklungsteam und skaliere agile Arbeitsweisen.
- Unternehmen: Führende Business-Software-Unit mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Stabilität.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und modernes technologisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Softwareentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle, die Technik und Menschen vereint.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und Führung von agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für eine führende Business-Software-Unit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein internationales Entwicklungsteam leitet und skaliert. Die Softwareprodukte richten sich an Anwender, die nicht tief im IT-Umfeld verankert sind (z. B. Labore, Kanzleien, Handwerks- oder Dienstleistungsbetriebe). Entsprechend stehen Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Prozesssicherheit im Fokus.
Wenn du Freude daran hast, moderne Web- und Desktop-Anwendungen weiterzuentwickeln, agile Teams zu skalieren und technische Weichenstellungen zu verantworten, bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben- Führung eines internationalen, cross-funktionalen Bereichs (Development, QA, DevOps, Scrum Master).
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung der Teams sowie Definition von Recruiting-Standards.
- Skalierung der agilen Arbeitsweise und Strukturierung in mehrere eigenständige Scrum Teams.
- Verantwortung für Architektur, technische Konzeptentwicklung und Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Umsetzung eines sicherheitskritischen Projekts (teilweise Entschlüsselung) inklusive technischer Realisierung und Verifikation.
- Sicherstellen eines effizienten und stabilen Entwicklungs-, Test- und Release-Prozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Infrastruktur und weiteren technischen Bereichen.
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Software Engineering, idealerweise in cross-funktionalen oder agilen Teams.
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web- oder Desktop-Anwendungen – z. B. mit JavaScript/TypeScript, Angular, HTML5/CSS/SASS, Java oder Go.
- Erfahrung im Bereich DevOps, CI/CD und Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt Azure oder AWS).
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und deren Skalierung.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine strategische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, ein Engineering-Setup weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
- Internationale Zusammenarbeit und ein modernes technologisches Umfeld.
- Ein Umfeld, das auf Stabilität, hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Software setzt.
Klingt spannend? Wenn du eine Führungsrolle suchst, in der Technik, Architektur, Prozesse und Menschen gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Head of Development (f/m/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als führende Business-Software-Unit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselrolle ein internationales Entwicklungsteam zu leiten und weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Stabilität, hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Software, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen technologischen Umfelds und die Chance, agile Arbeitsweisen nachhaltig zu skalieren – hier sind Ihre Ideen und Ihr Engagement gefragt.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Development (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Werte der Firma verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Ein gutes Verständnis von agilen Methoden, DevOps und den relevanten Programmiersprachen wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
