Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen ökologischen Landwirtschaftsbetrieb mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Ökologisch geführter Betrieb mit sozial-therapeutischer Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, naturnahes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit enger Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen einzigartigen Hof und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe und kaufmännisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, einen ökologisch geführten landwirtschaftlichen Betrieb mit sozial-therapeutischer Ausrichtung und langfristiger Entwicklungsvision, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein verantwortungsbewusstes Paar als Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebautes landwirtschaftliches Hofprojekt.
Eine vielseitige Leitungsrolle auf einem gewachsenen Hof, der sich aktuell stark weiterentwickelt – mit viel Gestaltungsspielraum, Nähe zum Betrieb und langfristiger Perspektive. Der Hof umfasst heute bereits mehrere tragende Bereiche: ökologische Landwirtschaft mit Tierhaltung (u. a. Geflügel und Schafe), Flächenbewirtschaftung sowie Imkerei. Hinzu kommen hofeigene Produkte und deren Verarbeitung sowie die Direktvermarktung über einen bestehenden Hofladen und ein Hofcafé mit eigener Herstellung und Bewirtung vor Ort.
Zeitgleich entsteht hier ein langfristig angelegtes Entwicklungsprojekt: Der Hof soll sich zu einem besonderen Ort weiterentwickeln, an dem landwirtschaftlicher Alltag, Aufenthalt in der Natur, therapeutische Angebote und wissenschaftliche Begleitung miteinander verbunden werden. In Zusammenarbeit mit fachlichen Partnern werden dafür Gebäude, Nutzungen und Abläufe neu gedacht und schrittweise umgesetzt. Ziel ist ein tragfähiges Gesamtkonzept, in dem Landwirtschaft, Besucherbetrieb, Therapieangebote und Organisation stimmig ineinandergreifen und wirtschaftlich bestehen können.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln den Hof gemeinsam mit der Eigentümerseite weiter – strukturell, organisatorisch und im laufenden Betrieb.
- Sie stellen die Schnittstelle zwischen allen Beteiligten dar: Eigentümer, Partner, Behörden sowie Planungs- und Umsetzungspartner.
- Sie behalten laufende Bau- und Entwicklungsmaßnahmen im Blick und sorgen dafür, dass Vorhaben zuverlässig vorankommen.
- Sie stimmen sich mit Architekten, Fachplanern und ausführenden Gewerken ab und begleiten Umsetzungen bis in den Betrieb hinein.
- Sie schaffen Klarheit in Abläufen, Entscheidungen und Informationen – damit alle Bereiche gut ineinandergreifen.
- Sie unterstützen Kooperationen und Projekte organisatorisch und sorgen dafür, dass Ideen in tragfähige Strukturen überführt werden.
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Entwicklungsschritte nachvollziehbar auf und halten Ergebnisse verbindlich fest.
- Sie behalten auch wirtschaftliche Aspekte des Hofs im Blick und unterstützen dabei, einzelne Bereiche tragfähig weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrung in der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe oder vergleichbarer Hofstrukturen und kennen die Abläufe aus der Praxis.
- Sie bringen einen Hintergrund in Landwirtschaft, Agrarbetrieb oder Hofleitung mit und fühlen sich in einem gewachsenen Betriebsumfeld zuhause.
- Sie denken auch kaufmännisch: Sie können Zahlen einordnen, Entwicklungen bewerten und z. B. die Wirtschaftlichkeit einzelner Bereiche oder Angebote fundiert beurteilen.
- Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und mit einem guten Blick für das Ganze – ohne Details aus dem Auge zu verlieren.
- Sie verstehen betriebliche Abläufe ebenso wie bauliche oder organisatorische Zusammenhänge und bringen beides zusammen.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe – auch wenn viele Beteiligte im Spiel sind.
- Sie übernehmen Verantwortung und bleiben auch bei parallelen Themen handlungsfähig und lösungsorientiert.
- Sie haben Freude daran, einen naturnahen Betrieb langfristig mitzugestalten und weiter aufzubauen.
Das wird Ihnen geboten:
- Mitarbeit an einem langfristig angelegten Hof- und Entwicklungsprojekt mit gesellschaftlicher Relevanz, dabei eigenständiges Arbeiten.
- Möglichkeit, einen gewachsenen Betrieb strukturell und organisatorisch weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Partnern aus unterschiedlichen Bereichen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Naturnahes Arbeitsumfeld mit landwirtschaftlicher Prägung.
- Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit langfristiger Perspektive und hohem Gestaltungsspielraum.
Melden Sie sich gerne direkt per Kommentar oder private Nachricht an mich.
Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser ökologisch geführter landwirtschaftlicher Betrieb bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Leitungsrolle aktiv an einem bedeutenden Entwicklungsprojekt mitzuwirken. Hier erwarten Sie ein naturnahes Arbeitsumfeld, enge Zusammenarbeit mit fachlichen Partnern und ein attraktives Gehaltspaket, während Sie die Chance haben, einen gewachsenen Betrieb strukturell und organisatorisch weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang über den Hof, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Betrieb, seine Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die ökologische Landwirtschaft zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Hofprojekt brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir einen guten Überblick bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und komm zu uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Hofprojekts
Informiere dich gründlich über die langfristige Entwicklungsvision des Hofs. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Betriebs verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partnern und Behörden. Stelle Fragen, wie die Kommunikation zwischen den Beteiligten abläuft und welche Herausforderungen es dabei gibt. Das zeigt dein Engagement für eine gute Schnittstelle.
✨Betone deine kaufmännischen Fähigkeiten
Da wirtschaftliche Aspekte wichtig sind, solltest du deine Fähigkeit, Zahlen zu analysieren und Entwicklungen zu bewerten, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du die Wirtschaftlichkeit einzelner Bereiche beurteilen würdest.
