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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte in der Pharma- und Fertigungsindustrie.
- Arbeitgeber: Renommiertes Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen Umfeld und reise europaweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Projektleitung, idealerweise in regulierten Branchen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben; wir suchen Talente, nicht nur Lebensläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf. Wir suchen klassische Interim Senior SAP Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen. Beginn: ca. September 2025. Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage / Woche. Einsatzort: 80% vor Ort.
Aufgaben:
- End-to-End Steuerung von SAP-Projekten (z.B. Einführung neuer Module, Prozessharmonisierungen, globale Template-Rollouts)
- Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Qualität
- Koordination von Business- und IT-Stakeholdern über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg
- Sicherstellung von GxP-Compliance und Validierungsanforderungen (insbesondere in der Pharmaindustrie)
- Schnittstellenmanagement zwischen SAP und Drittsystemen (MES, LIMS, PLM etc.)
- Zusammenarbeit mit Near-/Offshore-Delivery-Teams
Anforderung:
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Projektleitung, vorzugsweise im Bereich Pharma oder Manufacturing
- Breites SAP-Modulwissen (mindestens SD/MM/FI/CO, idealerweise auch PP, QM oder PM)
- Erfahrung mit globalen Rollouts und Template-Projekten
- Kenntnisse in regulierten Umgebungen (CSV, GxP, FDA 21 CFR Part 11 etc.)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Projektteams
- Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B. Pharma) von Vorteil
Wichtig:
Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet. Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.
Interim Senior SAP Projektmanager (gn) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior SAP Projektmanager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn sich die Gelegenheit ergibt, sprich direkt mit Personalvermittlern oder Managern. Bereite dich auf kurze, prägnante Pitch-Situationen vor, in denen du deine Erfahrungen und Erfolge im SAP-Projektmanagement schnell präsentieren kannst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft!
Da viele Projekte eine hohe Reisebereitschaft erfordern, sollten wir das in unseren Gesprächen betonen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du flexibel bist und bereit, international zu arbeiten – das kann uns einen echten Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Senior SAP Projektmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Interim Senior SAP Projektmanagers passen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der SAP-Projektleitung, insbesondere im Pharma- oder Manufacturing-Bereich, dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der End-to-End Steuerung von SAP-Projekten zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast oder Herausforderungen in regulierten Umgebungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv koordinieren würdest und bringe diese Ansätze in das Gespräch ein.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.